Sondage sur la Stratégie quantique
nationale du Canada
Rapport final
Préparé pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada
(ISDE)
Nom du fournisseur : Nanos Research
Numéro de
contrat : CW2343345
Valeur du
contrat :
73 746,31 $ (incluant la TVH)
Date
d'attribution des services : 2023-12-20
Date de
livraison : 2024-03-18
Numéro
d'enregistrement: POR 110-23
Pour plus
d'informations sur ce rapport, veuillez contacter Innovation, Sciences et Développement
économique Canada à l'adresse: publicopinionresearch-recherchesurlopinionpublique@ised-isde.gc.ca
This report is also
available in English.
Sondage sur la Stratégie
quantique nationale du Canada
Rapport final
Préparé à l’intention d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) par Nanos Research
Mars 2024
La présente
publication peut être reproduite à des fins non commerciales seulement. Il faut
avoir obtenu au préalable l’autorisation écrite d’Innovation, Sciences
et Développement économique Canada. Pour de plus amples renseignements sur ce
rapport, veuillez communiquer avec ISDE à l’adresse:
publicopinionresearch-recherchesurlopinionpublique@ised-isde.gc.ca
© Sa
Majesté le Roi du Canada, représenté par le ministre des Services publics et
Approvisionnement Canada,
2024.
Numéro de catalogue : IU4-434/2024F-PDF
Numéro
international normalisé du livre (ISBN) : 978-0-660-71028-0
Also
available in English under the title Canada’s National Quantum Strategy
Survey.
Catalogue Number:
IU4-434/2024E-PDF
International
Standard Book Number (ISBN): 978-0-660-71027-3
Table de
Matières
D. Déclaration de neutralité politique et coordonnées
Section
1 – Les Entreprises quantiques
Section
2 – Secteur académique quantique
D. Commercialisation en milieu académique
Section
3 – Entreprises quantiques et milieu universitaire
A. Commercialisation des technologies
B. Connaissance et utilisation des programmes fédéraux
C. Opinion publique sur la Stratégie quantique nationale (SQN)
Annexe
B: Questionnaire du sondage
Ce rapport commence par un sommaire présentant
les principaux résultats et conclusions, suivi d'une analyse détaillée des résultats
quantitatifs. Un ensemble détaillé de "tableaux bannières" est fourni
sous pli séparé ; il présente les résultats pour toutes les questions du
sondage par segments clés tels que la région, la taille de l'organisation et le
temps d'activité dans l’entreprise ou le secteur.
Les résultats
quantitatifs sont exprimés en pourcentages, sauf indication contraire.
Les
résultats détaillés sont présentés dans les sections suivantes. Les résultats
globaux sont présentés dans la partie principale du document et sont
généralement appuyés par une présentation graphique ou tabulaire des résultats
Les résultats nets cités dans le texte peuvent ne pas correspondre exactement
aux résultats individuels figurant dans les tableaux en raison des arrondis. La
somme des résultats peut ne pas atteindre 100 % en raison des arrondis ou des
réponses multiples.
Les
puces sous les graphiques indiquent également les différences significatives
entre les sous-groupes de répondants dans les différents groupes
démographiques.
L'enquête comportait deux volets : Volet 1 :
Industrie/associations à but non lucratif et Volet 2 : Académique. Le rapport
suivant contient les résultats des deux volets, et il est précisé tout au long
du rapport si les résultats se rapportent au volet industriel et/ou au volet
académique. La section 1 contient les questions posées uniquement aux répondants
du volet 1, la section 2 contient les questions posées uniquement aux
répondants du volet 2 et la section 3 contient les questions posées aux deux
volets.
Les
détails de la méthodologie et des caractéristiques de l'échantillon figurent à
l'annexe A. Le questionnaire du sondage se trouve à l'annexe B.
La science quantique, un domaine émergent à la
pointe de la recherche et de l'innovation, recèle un immense potentiel pour
révolutionner diverses industries. Qu'il s'agisse de mettre au point des
médicaments vitaux ou de créer des batteries de nouvelle génération, les
technologies quantiques sont sur le point de remodeler la façon dont nous
concevons et développons tout. Les scientifiques et les entrepreneurs canadiens
sont prêts à tirer parti de ces possibilités et à devenir des chefs de file
dans ce domaine en plein essor.
La Stratégie quantique nationale (SQN) est une
initiative visant à renforcer le secteur quantique du Canada et à lui assurer
une place de choix parmi les leaders mondiaux. La SQN s'articule autour de
trois piliers : la recherche, les talents et la commercialisation. Grâce à des
investissements stratégiques et à un soutien ciblé, la SQN s'efforce de
réaliser des missions clés dans les domaines du matériel et des logiciels
d'ordinateurs, des communications et des capteurs.
Lancée le 13 janvier 2023, la SQN vise à
catalyser la croissance du secteur quantique du Canada et à consolider son
leadership dans ce domaine transformateur. Plus précisément, la SQN vise à
amplifier les forces existantes du Canada en matière de recherche quantique, à
favoriser la croissance des technologies quantiques et à faire du Canada un
chef de file mondial dans ce domaine.
Pour assumer ses responsabilités et garantir l'efficacité
de la stratégie, le secrétariat de la SQN s'est engagé à combler les lacunes en
matière de données et à suivre les progrès. Conformément à cet engagement, le
secrétariat de la SQN a engagé Nanos Research pour
mener un sondage quantitatif auprès des entreprises canadiennes actives dans le
domaine quantique et des universitaires spécialisés dans le domaine quantique.
L'objectif premier de cette recherche est de mieux comprendre
l'écosystème quantique canadien.
Objectifs
· Combler les lacunes identifiées en matière de
données et suivre les indicateurs de performance clés;
· Évaluer les aspects essentiels de l'écosystème
quantique, tels que la collaboration intersectorielle, l'adoption de produits
et de services quantiques, l'évolution du marché de l'emploi quantique et la sensibilisation
de la communauté quantique à la programmation de la SQN ; et,
· Fournir une compréhension complète et axée sur
les données du paysage quantique au Canada.
L'enquête a été menée en ligne et a été
déployée à partir d’une liste fournie par ISDE et un total de 112 personnes ont
participé. L'échantillon comprenait 66 personnes travaillant dans des
entreprises / organismes à but non lucratif du secteur quantique (46
entreprises uniques) et 46 universitaires (23 universités / instituts uniques)
du secteur quantique. Pour les entreprises et les organisations à but non
lucratif, une seule réponse par organisation a été prise en compte. Le taux de
réponse à l'enquête a été de 26 %.
L'enquête
comportait deux volets : Volet 1 : Industrie/associations à but non lucratif et
Volet 2 : Académique. Le questionnaire comprenait des modules distincts pour
chaque volet, avec des questions pertinentes pour chacun d'entre eux, ainsi que
plusieurs questions de base qui étaient les mêmes pour les deux volets.
Le
travail de terrain a été réalisé entre le 21 février et le 1er mars 2024. Les
détails sur le taux de participation se trouvent à l'annexe A et le
questionnaire est fourni à l'annexe B.
La valeur du contrat était de 73 746,31 $ (TVH
incluse).
Nom du fournisseur : Nanos Research
Numéro de contrat de TPSGC : CW2343345
Date du contrat d’origine : 2024-12-20
Pour de plus amples informations, veuillez contacter ISDE à l'adresse
publicopinionresearch-recherchesurlopinionpublique@ised-isde.gc.ca
Je certifie, en tant que représentant de
Nanos Research, que les produits livrables sont
entièrement conformes aux exigences de neutralité politique du gouvernement du
Canada énoncées dans la Politique sur les communications et l’identité fédérale
et la Directive sur la gestion des communications du gouvernement du Canada.
Plus précisément, les éléments livrables n’incluent pas d’informations sur les
intentions de vote, les préférences des partis politiques, la position des
partis auprès de l’électorat ou les évaluations de la performance d’un parti
politique ou de ses dirigeants.
Nik
Nanos
Scientifique
en chef des données et Président
Nanos Research
(613) 234-4666 x237
Le sondage comportait deux volets : Volet 1 :
Industrie/associations sans but lucratif et Volet 2 : Académique. Les
principales conclusions et le rapport qui suivent reprennent les résultats des
deux volets, en précisant tout au long du rapport à quel des deux volets les conclusions se rapportent.
Les répondants des
secteurs industriel et académique indiquent le plus souvent que leur
organisation ou eux-mêmes mènent des activités de recherche et de développement
dans tous les domaines quantiques, dans des proportions similaires. Les
capteurs quantiques ont été identifiés comme un domaine de R&D pour 48 %
des universitaires et 39 % des industriels, les communications et la
cryptographie quantique pour 44 % des universitaires et des industriels, le
matériel d’informatique quantique pour 41 % des universitaires et 46 % des
industriels et les matériaux quantiques pour 37 % de l’échantillon total.
Presque tous les
répondants de l'industrie (95 %) et du milieu universitaire (96 %) déclarent
collaborer avec d'autres participants de l'écosystème. Les répondants du
secteur académique déclarent le plus souvent collaborer avec des universités et
collèges au Canada (87 %), suivis par des universités et collèges dans d'autres
pays (78 %), des entreprises situées au Canada (67 %) et des instituts de
recherche canadiens (61 %). Seuls quatre pour cent des universitaires déclarent
ne collaborer avec aucune de ces entités. De même, les répondants de
l'industrie déclarent le plus souvent collaborer avec des universités et des
collèges au Canada (85 %), ainsi qu'avec des entreprises situées au Canada (77
%), des entreprises situées à l'étranger (71 %) et des laboratoires du
gouvernement fédéral canadien (64 %). Seulement 5 % des répondants de
l'industrie déclarent que leur organisation ne collabore avec aucune de ces
entités.
Les répondants de
l'industrie et du milieu académique considèrent que les collaborations avec les
universités et les collèges au Canada sont importantes (universitaires : note
moyenne de 8,5 sur 10 ; industrie : note moyenne de 7,9), mais les répondants
de l'industrie considèrent également que les entreprises à l'intérieur (moyenne
de 8,2) et à l'extérieur du Canada (moyenne de 8,1) sont les plus importantes.
Les universitaires sont plus susceptibles de penser que les collaborations avec
les universités et les collèges à l'extérieur du Canada sont importantes
(moyenne de 7,9) que les répondants de l'industrie (moyenne de 6,1).
En ce qui
concerne les principaux avantages de ces collaborations, les répondants des
secteurs académique et industriel mentionnent souvent l'innovation,
l'avancement des connaissances et le partage de nouvelles idées comme étant les
principaux avantages (35 % des universitaires et 37 % des industriels). De
plus, les deux groupes affirment que le principal résultat de ces
collaborations est une collaboration de recherche continue ou une simple
collaboration continue (93 % des universitaires et 79 % des industriels).
Talent
Cinquante-sept
pour cent des répondants du milieu académique sur cinq indiquent que leur
département a tenté d'embaucher un nouveau membre du corps professoral en
sciences quantiques au cours des six derniers mois, tandis que plus de deux
répondants industriels ou à but non lucratif sur trois indiquent que leur organisation
a tenté de pourvoir des postes au cours des six derniers mois pour lesquels une
expérience en sciences et technologies quantiques est importante (69 %). Les
répondants de l'industrie indiquent que la recherche a eu lieu principalement
au Canada (89 %), puis aux États-Unis (44 %) ou en Europe (40 %), et près de
huit répondants sur dix affirment qu’il est probable (61 %) ou plutôt probable
(18 %) que leur organisation embauche des candidats au cours des six prochains
mois.
Soixante et un
pour cent des répondants de l'industrie sur cinq indiquent que leur
organisation a trouvé des candidats canadiens qualifiés qui répondaient à leurs
besoins (61 %), et 64 pour cent indiquent que leur organisation a comblé une
partie (42 %) ou la totalité (22 %) des postes pour lesquels ils embauchaient.
Les répondants de l'industrie ont indiqué que les outils de recrutement les
plus efficaces étaient les réseaux sociaux (y compris LinkedIn) (64 %), les
sites Web d'affichage de postes (c.-à-d. monster.ca, Indeed) (38 %) et une
agence de recrutement (27 %).
Lorsqu'on a
demandé aux répondants de l'industrie quels étaient les plus grands obstacles à
l'embauche pour leur organisation, les principales réponses comprenaient le
manque de candidats qualifiés (36 %), les attentes des candidats (c.-à-d. le
salaire et les avantages sociaux) (27 %) et les barrières à l'immigration (22
%). Les répondants de l'industrie estiment que les plus grandes pénuries de
candidats qualifiés dans le secteur concernent le matériel d'informatique
quantique (49 %), les communications quantiques et la cryptographie (47 %), les
logiciels quantiques (46 %) et les capteurs quantiques (44 %).
Les femmes sont
le groupe sous-représenté le plus souvent cité au sein de l'effectif de leur
organisation (86 %), suivi des personnes racialisées (72 %) et de la communauté
2SLGBTQIA+ (49 %). Lorsqu'on leur a demandé quels étaient les plus grands défis
à relever pour disposer d'une main-d'œuvre diversifiée, les répondants ont le
plus souvent mentionné qu'il y avait peu de candidats divers disponibles pour
occuper les postes et un manque de candidats qualifiés dans un domaine qui
n'est déjà pas diversifié (43 %) et que les compétences et le talent étaient
plus importants (19 %).
Neuf répondants universitaires
sur dix déclarent qu'il est probable (80 %) ou plutôt probable (11 %) qu'ils
resteront au Canada au cours des cinq prochaines années pour poursuivre leurs
recherches et affirment que les possibilités de financement (note moyenne de
8,9 sur 10) et la qualité de vie (moyenne de 8,8) sont les facteurs les plus
importants lorsqu'ils choisissent l'endroit où ils mèneront leurs recherches. De
même, une majorité de répondants du secteur industriel disent qu’il est
probable (71% ou plutôt probable (14%) que leur entreprise ou organisation reste
au Canada au cours des cinq prochaines années.
En ce qui concerne les groupes sous-représentés au sein de leur département,
les répondants indiquent le plus souvent que les femmes sont représentées dans
leur département (58 %), suivies des personnes racialisées (42 %), des membres
de la communauté 2SLGBTQIA+ (33 %) et des personnes ayant un handicap (22 %),
tandis que 27 % indiquent qu'aucun de ces groupes n'est représenté.
En ce qui
concerne les principaux défis liés à l'embauche d'une main-d'œuvre plus
diversifiée, la réponse la plus fréquente, tant dans l'industrie que dans les
universités, est qu'il y a peu de candidats diversifiés disponibles pour
occuper les postes et qu'il n'y a pas assez de candidatures (43 % des
répondants de l'industrie ; 41 % des universitaires).
Commercialisation de la recherche
Plus de la moitié
(55 %) des personnes interrogées, tant dans l'industrie que dans le volet académique,
déclarent avoir déposé un brevet lié à la technologie quantique. De plus, plus
de trois répondants sur quatre des secteurs industriel et académique déclarent
avoir engagé des utilisateurs finaux potentiels de leurs produits et/ou
services au cours de l'année dernière (78 %), les répondants du secteur
industriel étant plus susceptibles de déclarer l'avoir fait (88 %) que les
répondants du secteur académique (64 %).
Lorsqu'on leur
demande quel est le niveau d'intérêt des utilisateurs finaux potentiels pour
l'adoption des technologies quantiques, la quasi-totalité des répondants
industriels et universitaires déclarent que les utilisateurs finaux sont
intéressés (63 %) ou plutôt intéressés (34 %), mais ils sont moins enclins à
dire que les utilisateurs finaux sont à l'aise (20 %) ou plutôt à l'aise (49 %)
pour adopter des produits ou des services quantiques.
En
ce qui concerne les obstacles à l'adoption des solutions quantiques par les
utilisateurs finaux, les répondants de l'industrie ont le plus souvent déclaré
que les cas d'utilisation sont encore en cours d’être éprouvés et n'ont pas
encore été adoptés à grande échelle (21 %), qu'il est trop tôt pour l’adoption et
que leur travail ou leur technologie ne sont pas encore prêt (20 %) et qu'il y
a un manque de connaissance et de compréhension de la technologie de la part
des utilisateurs finaux (20 %). Lorsque les universitaires ont été interrogés
sur les obstacles à la commercialisation de leurs recherches, ils ont également
souvent répondu qu'il était trop tôt et que le travail ou la technologie n'étaient
pas encore prêtes (27 %), puis qu'ils n'étaient pas intéressés par la
commercialisation (18 %).
Connaissance et utilisation des programmes fédéraux
Dans
l'ensemble, les répondants industriels et universitaires estiment qu'ils sont
informés (71 %, note de 7 à 10) quant à la façon dont les programmes fédéraux
peuvent soutenir la recherche et le développement quantique (moyenne de 7,4 sur
10).
Les
répondants à l'enquête ont indiqué un niveau élevé de connaissance de nombreux
programmes fédéraux liés au domaine quantique qui soutiennent la
commercialisation. Par exemple, une majorité de répondants de l'industrie et du
milieu académique déclarent avoir entendu parler du Programme d'aide à la
recherche industrielle du CNRC (PARI) (87 %), suivi du Programme Défi du CNRC
(84 %) et du programme Innovation
pour la défense, l’excellence et la sécurité (IDEeS) (81 %).
Les répondants industriels et universitaires qui avaient entendu parler de ces
programmes étaient les plus susceptibles de déclarer avoir demandé et reçu des
fonds du PARI (37 %), de Solutions innovatrices Canada (ISC) (36 %) et de l’une
des agences de développement régional (30 %). Les répondants de l'industrie et
du milieu académique ont indiqué que le processus de demande ou d'approbation
de ces programmes fédéraux de soutien à la commercialisation est trop long ou
complexe (20 %) et qu'il y a trop d'exigences et qu'elles devraient être
allégées (10 %).
En
ce qui concerne les programmes fédéraux qui soutiennent la recherche, Les
répondants industriels et universitaires sont les plus susceptibles de déclarer
avoir entendu parler du programme fédéral Alliance du CRSNG (87 %), tandis que
deux sur trois déclarent avoir entendu parler de l'Institut canadien des
recherches avancées (CIFAR) (67 %) et qu'un peu plus d'un sur dix déclare
connaître le programme PIVOT de la Banque du Canada (12 %). Un répondant
industriel ou universitaire sur trois ayant entendu parler du programme
Alliance du CRSNG déclare avoir demandé et obtenu un financement (32 % ; 21 %
déclarent avoir fait une demande et que la décision est en attente), tandis que
deux sur dix déclarent la même chose pour l'Institut canadien des recherches
avancées (20 %). Lorsqu'on leur a demandé des commentaires sur leur
participation à ces programmes fédéraux, les répondants industriels et universitaires
ont mentionné que le programme Alliance ne finance pas les entreprises ou le
secteur privé (24 %) et neuf pour cent ont déclaré que CIFAR n'a pas d'appels
ouverts pour le financement et qu'il n'y a que des invitations.
Pour les programmes fédéraux qui visent à soutenir les
talents, presque tous les répondants de l'industrie et du milieu académique ont
déclaré avoir entendu parler du programme Mitacs (98
%), tandis que plus de trois répondants sur quatre ont entendu parler du
programme FONCER du CRSNG (77 %). Plus de
la moitié des répondants industriels et universitaires qui ont entendu parler
de Mitacs déclarent avoir demandé et reçu un
financement (59 %), tandis que trois répondants sur dix ont reçu un financement
du programme FONCER du CRSNG (31 % ; 11 % déclarent avoir fait une demande,
mais n'ont pas reçu de financement). Un répondant industriel et universitaire sur
quatre a déclaré que les programmes fédéraux de soutien des talents sont de
bons programmes et qu'ils ont présenté une demande avec succès (25 %), que les
programmes sont difficiles à appliquer ou qu'ils comportent trop d'exigences
(25 %) et que les programmes ne s'appliquent pas à l'industrie et qu'il faut
passer par le milieu académique pour présenter une demande (25 %).
Points de vue sur la Stratégie
quantique nationale (SQN)
Presque
tous les répondants de l'industrie et des universités (98 %) ont déclaré savoir
que le Canada a publié sa Stratégie quantique nationale (SQN) en janvier 2023,
et près d'un répondant sur deux s'est dit satisfait des trois principaux
aspects de la stratégie : faire du Canada un chef de file mondial dans le
développement, le déploiement et l'utilisation soutenue de matériel et de
logiciels d'informatique quantique (54 % de satisfaits, note de 7 à 10),
assurer la protection de la vie privée et la cybersécurité des Canadiens dans
un monde axé sur l'informatique quantique grâce à un réseau de communications
quantiques national sécurisé et à une initiative de cryptographie
post-quantique (51 % de satisfaits) et permettre au gouvernement du Canada et
aux industries clés de développer et d'adopter rapidement de nouvelles
technologies de détection quantique (47 % de satisfaits).
Plus
de deux répondants industriels et universitaires sur trois ayant entendu parler
de la SQN sont d'accord (22 %) ou plutôt d'accord (47 %) que les missions de la
stratégie créent des priorités claires pour le domaine quantique au Canada,
tandis qu'un répondant sur quatre est plutôt en désaccord (16 %) ou en
désaccord (10 %). Interrogés sur les raisons de cette opinion (positive
ou négative), les répondants de l'industrie et du monde académique ont
mentionné que les objectifs sont très généraux (26 %), le manque de financement
ou les problèmes de financement (13 %) et la lenteur de la mise en œuvre ou les
problèmes de mise en œuvre (12 %).
La
majorité des répondants industriels et universitaires qui connaissent la SQN
(86 %) déclarent avoir reçu des informations du gouvernement fédéral concernant
les événements liés à la SQN, y compris des ateliers, des tables rondes et des
missions.
Les répondants du secteur industriel
ont le plus souvent indiqué que leur siège social était situé en Ontario (54
%), dans l'Ouest (27 %) ou au Québec (20 %).
La majorité (56 %) a déclaré avoir des bureaux dans d'autres endroits, y
compris au Canada, en particulier en Ontario (29 %) ou au Québec (20 %). Près
d'un tiers (32,3 %) déclarent avoir des bureaux à l'étranger, notamment aux
États-Unis (8,5 %) et au Royaume-Uni (5,1 %).
En outre, les répondants ont indiqué que leurs travailleurs à distance
se trouvaient en Ontario (48 %) ou au Québec (32 %), tandis que 27 % d'entre
eux ont déclaré que leur organisation n'avait pas de travailleurs à distance.
La moitié des entreprises interrogées
(50 %) ont répondu que leur organisation compte de 1 à 9 employés à temps plein
(y compris eux-mêmes) travaillant au Canada sur les technologies quantiques,
tandis que 20 % comptent de 10 à 19 employés à temps plein et 15 % déclarent
avoir de 20 à 29 employés. Environ un tiers des répondants indiquent que leur
organisation est en activité depuis moins de 5 ans (32 %) ou depuis 5 à 9 ans
(34 %), tandis que 20 % indiquent que leur organisation est en activité depuis
20 ans ou plus.
Q4 – Votre organisation a-t-elle des bureaux dans d’autres
provinces et territoires qui travaillent aussi sur les technologies quantiques ?
(Veuillez préciser) Sélectionnez tout ce qui s’applique.
Endroit(s) des autres bureaux
Total |
|
Pas d’autres endroits |
44,1 % |
Ontario |
28,8 % |
Québec |
20,3 % |
Alberta |
13,6 % |
Colombie-Britannique |
13,6 % |
États-Unis |
8,5 % |
Royaume-Uni |
5,1 % |
Plusieurs pays / dans le monde entier |
5,1 % |
Europe |
3,4 % |
Japan |
3,4 % |
Manitoba |
1,7 % |
Nouveau-Brunswick |
1,7 % |
Terre-Neuve-et-Labrador |
1,7 % |
Nouvelle-Écosse |
1,7 % |
Territoires du Nord-Ouest |
1,7 % |
Nunavut |
1,7 % |
Île-du-Prince-Édouard |
1,7 % |
Saskatchewan |
1,7 % |
Yukon |
1,7 % |
Allemagne |
1,7 % |
Irlande |
1,7 % |
Hong Kong |
1,7 % |
France |
1,7 % |
Base: Individus du secteur industriel ou d'organisations à but non
lucratif dans le secteur quantique, n=59, basé sur de multiples mentions.
Q5 – Votre
organisation a-t-elle des employés ou employées travaillant à distance dans les
provinces et territoires suivants, et qui travaillent aussi sur les
technologies quantiques ? (Veuillez préciser) Sélectionnez tout ce qui
s’applique.
L’Emplacement des
employés travaillant à distance
Endroit |
Total |
Ontario |
47,5 % |
Québec |
32,2 % |
Pas d’employés ou employées travaillant à distance |
27,1 % |
Colombie-Britannique |
22,0 % |
Alberta |
18,6 % |
États-Unis |
13,6 % |
Royaume-Uni |
6,8 % |
Mondial/plusieurs pays |
5,1 % |
Japan |
3,4 % |
Nouveau-Brunswick |
1,7 % |
Nouvelle-Écosse |
1,7 % |
Saskatchewan |
1,7 % |
Roumanie |
1,7 % |
Pologne |
1,7 % |
Inde |
1,7 % |
France |
1,7 % |
Europe |
1,7 % |
Allemagne |
1,7 % |
Belgique |
1,7 % |
Chine |
1,7 % |
Base:
Individus
du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le secteur
quantique, n=59, basé sur de multiples mentions.
Q6 – En vous incluant, combien d‘effectifs à temps plein votre
organisation emploie-t-elle au Canada pour travailler sur les technologies
quantiques ?
Nombre
d'employés à temps plein
Nombre |
Total |
1 à 9 |
50,0 % |
10 à 19 |
19,7 % |
20 à 29 |
15,2 % |
30 à 39 |
3,0 % |
40 à 49 |
1,5 % |
100 ou plus |
10,6 % |
Base:
Individus
du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le secteur
quantique, n=66
Q7 – Depuis combien d’années votre
organisation est-elle en activité ?
Années en
activité
Années |
Total |
Moins de 5 ans |
32,3 % |
5 à 9 ans |
33,8 % |
10 à 14 ans |
10,8 % |
15 à 19 ans |
3,1 % |
20 ans et plus |
20,0 % |
Base:
Individus
du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le secteur
quantique, n=65
Les répondants de l'industrie déclarent le plus
souvent que leur organisation mène des activités de recherche et de
développement liées au matériel informatique quantique (46 %), à la
communication et cryptographie quantiques (44 %), aux capteurs quantiques (39
%) et aux logiciels quantiques (35 %).
En ce qui concerne la collaboration avec
diverses entités, les répondants de l'industrie indiquent que leur organisation
collabore le plus avec les universités et les collèges canadiens (85 %), suivis
par les entreprises situées au Canada (77 %), les entreprises situées à
l`extérieur du Canada (71 %) et les laboratoires fédéraux canadiens (64 %).
Seulement 5 % des répondants déclarent que leur organisation ne collabore avec
aucune de ces entités.
Le plus haut niveau d'importance pour les
collaborations avec leur organisation a été accordé aux entreprises situées au
Canada (moyenne de 8,2 sur 10) ou à l`extérieur du Canada (moyenne de 8,1 sur
10), suivies par les universités et les collèges canadiens (moyenne de 7,9).
Bien que plus susceptibles d'être considérées comme importantes plutôt que non
importantes, les collaborations avec les universités et collèges étrangers ont
reçu une note d'importance relativement plus faible (moyenne de 6,1 sur 10).
Les principaux avantages des collaborations
sont perçus comme étant l'innovation et l'avancement de la recherche et du
développement au Canada (37 %), suivis de l'échange de connaissances et
d'informations (18 %) et de l'accès aux talents (16 %). En outre, ceux qui
déclarent que leur organisation collabore ont indiqué que les principaux
résultats de ces collaborations sont une collaboration continue (79 %), un
réseau étendu (70 %), un prototype (54 %), un produit ou un service prêt à être
commercialisé (51 %), une publication (46 %) et une présentation lors d'une
conférence (43 %).
Q8 – Dans quels domaines votre organisation
mène-t-elle de la recherche et du développement dans le secteur des
technologies quantiques? [SELECTIONNEZ TOUT CE QUI S’APPLIQUE]
Domaines de
recherche et de développement
Domaine |
Total |
Matériel d’informatique quantique |
45,5 % |
Communications quantiques et cryptographie |
43,9 % |
Capteurs quantiques |
39,4 % |
Logiciel quantique |
34,8 % |
Matériaux quantiques |
13,6 % |
Technologies quantiques (général) |
4,5 % |
Études de marché |
1,5 % |
IA |
1,5 % |
Photonique |
1,5 % |
Secteur bancaire |
1,5 % |
Technologie
avancée |
1,5 % |
Fibre optique |
1,5 % |
Formation et éducation quantiques |
1,5 % |
Développement économique |
1,5 % |
Investissements dans le domaine quantique |
1,5 % |
Base:
Individus
du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le secteur
quantique, n=66, basé sur de multiples mentions
Q9 – Votre organisation
collabore-t-elle avec les entités suivantes ? [ALÉATOIRE] [SÉLECTIONNEZ
TOUT CE QUI S'APPLIQUE]
Collaborer
avec les entités
Type d'entité |
Total |
Universités/collèges canadiens |
84,8 % |
Entreprises situées au Canada |
77,3 % |
Entreprises situées à l’extérieur du Canada |
71,2 % |
Laboratoires fédéraux canadiens tel que le Conseil national de
recherches Canada |
63,6 % |
Instituts de recherche canadiens tel que l’Institute for Quantum Computing |
54,5 % |
Universités/collèges étrangers |
48,5 % |
Laboratoires gouvernementaux ou instituts de recherche internationaux
d’autres pays tel que l’U.S. Department of Energy |
42,4 % |
Aucune des réponses ci-dessus |
4,5 % |
Base:
Individus
du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le secteur
quantique, n=66, basé sur de multiples mentions
Q10-16 – Sur une échelle de 0 à 10, où 0 signifie pas
du tout important et 10 signifie très important, quelle importance votre organisation
accorde-t-elle à collaborer avec les entités suivantes dans le but de faire
avancer vos intérêts de recherche ? [ALÉATOIRE]
L'importance des collaborations
Type d'entité (n=66) |
Moyenne |
Pas important (0-3) |
Neutre (4-6) |
Très important
(7-10) |
Entreprises situées au Canada |
8,2 |
3,1 % |
14,1 % |
78,1 % |
Entreprises situées à l’extérieur du Canada |
8,1 |
6,3 % |
9,4 % |
78,1 % |
Universités/collèges canadiens |
7,9 |
9,2 % |
9,2 % |
80,0 % |
Laboratoires fédéraux canadiens tel que le Conseil national de
recherches Canada. |
7,4 |
9,4 % |
15,6 % |
70,3 % |
Instituts de recherche canadiens tel que l’Institute for Quantum Computing |
7,3 |
11,1 % |
17,5 % |
63,5 % |
Laboratoires gouvernementaux ou instituts de recherche internationaux
d’autres pays tel que l’U.S. Department of Energy |
7,1 |
12,9 % |
21,0 % |
59,7 % |
Universités/collèges étrangers |
6,1 |
22,6 % |
25,8 % |
48,4 % |
Base: Individus du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif
dans le secteur quantique, n=66
Q17 – [SI COLLABORE AVEC UNE
ORGANISATION À Q8] Quel est le principal avantage pour votre organisation, le
cas échéant, de ces collaborations ? [OUVERT]
Principaux
avantages de la collaboration
Avantages |
Total |
Innovation/avancement de la recherche et du développement |
37,3 % |
Échange de connaissances/d'informations |
17,6 % |
Accès au talent |
15,7 % |
Création d'un écosystème |
7,8 % |
Gestion du risque |
7,8 % |
Revenu |
5,9 % |
Réduction de la charge de travail |
2,0 % |
Validation de la technologie |
2,0 % |
Autre |
3,9 % |
Base:
Individus
du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le secteur
quantique, n=51 les répondants qui collaborent
avec au moins un type d'entité.
Q18 – [SI
COLLABORE AVEC UNE ORGANISATION À Q8] Quels sont les principaux résultats de
ces collaborations ? [SÉLECTIONNEZ TOUT CE QUI S’APPLIQUE] [ALÉATOIRE]
Principaux
résultats des collaborations
Résultats |
Total |
Une collaboration continue |
79,4 % |
Réseau étendu |
69,8 % |
Un prototype |
54,0 % |
Un produit ou service prêt à être commercialisé |
50,8 % |
Une publication |
46,0 % |
Une présentation lors d’une
conférence |
42,9 % |
Un brevet |
30,2 % |
Les ventes |
3,2 % |
Promouvoir la réussite de l'entreprise |
1,6 % |
Embauche |
1,6 % |
Livre blanc |
1,6 % |
Base:
Individus
du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le secteur
quantique, n=63 les répondants qui collaborent
avec au moins un type d'entité, basé sur de multiples mentions.
Q19 – [SI NE COLLABORE PAS AVEC UNE
ORGANISATION À Q8] Quel est le principal obstacle, le cas échéant, qui empêche
votre organisation de collaborer ? [OUVERT]
NOTE: Ces données ont été supprimées en raison d'une
taille d'échantillon inférieure à 30.
Plus de deux répondants sur trois de
l'industrie et des organisations à but non lucratif indiquent que leur
organisation a tenté de pourvoir des postes au cours des six derniers mois pour
lesquels une expérience en sciences et technologies quantiques était importante
(69 %), la recherche se faisant principalement au Canada (89 %), suivi des
États-Unis (44 %) ou de l'Europe (40 %). En outre, près de huit personnes sur
dix affirment qu’il est probable (61 %) ou plutôt probable (18 %) que leur
organisation embauche des candidats au cours des six prochains mois.
Plus de trois personnes sur cinq indiquent que
leur organisation a trouvé des candidats canadiens qualifiés qui répondaient à
leurs besoins (61 %), et une proportion similaire indique que leur organisation
a comblé une partie (42 %) ou la totalité (22 %) des postes pour lesquels elle
embauchait, tandis qu'une autre personne sur cinq indique que le processus est
toujours en cours (22 %).
Les répondants ont déclaré que les outils de
recrutement les plus efficaces étaient les réseaux sociaux (y compris LinkedIn)
(64 %), les sites Web de recrutement (c.-à-d. monster.ca, Indeed) (38 %) et une
agence de recrutement (27 %). Lorsqu'on leur demande quels sont les plus grands
obstacles à l'embauche pour leur organisation, les principales réponses
comprennent le manque de candidates ou candidats qualifiés (36 %), les attentes
du candidat ou candidate (c.-à-d. le salaire et les avantages sociaux) (27 %)
et les barrières à l'immigration (22 %).
Si l'on examine les domaines dans lesquels les
répondants estiment qu'il y a les plus grandes pénuries de main-d'œuvre
qualifiée dans le secteur, les réponses les plus fréquentes sont le matériel
d'informatique quantique (49 %), les communications et cryptographie quantiques
(47 %), le logiciel quantique (46 %) et les capteurs quantiques (44 %).
Les femmes sont le groupe sous-représenté le
plus souvent cité au sein de l'effectif de leur organisation (86 %), suivi des
personnes racialisées (72 %) et de la communauté 2SLGBTQIA+ (49 %). Lorsqu'on
leur a demandé quels étaient les plus grands défis à relever pour disposer
d'une main-d'œuvre diversifiée, les répondants ont le plus souvent mentionné
qu'il y avait peu de candidats divers disponibles pour occuper les postes et un
manque de candidats qualifiés dans un domaine qui n'est déjà pas diversifié (43
%) et que les compétences et le talent étaient plus importants (19 %).
Q20 – Au cours des cinq prochaines années, dans quelle mesure est-il
probable ou improbable que votre organisation demeure au Canada?
Probabilité de
demeurer au Canada
Probabilité |
Total |
Probable |
71,2 % |
Plutôt probable |
13,6 % |
Plutôt improbable |
4,5 % |
Improbable |
1,5 % |
Incertain(e) |
9,1 % |
Base:
Individus du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le
secteur quantique, n=66
Q21 – Au cours des six
derniers mois, votre organisation a-t-elle tenté de pourvoir des postes pour
lesquels une formation et/ou de l’expérience en sciences et technologies
quantiques est importante ?
A tenté de
pourvoir le poste au cours des six derniers mois
A
tenté de pourvoir le poste |
Total |
Oui |
69,2 % |
Non |
26,2 % |
Incertain(e) |
4,6 % |
Base:
Individus du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le
secteur quantique, n=66
Q22 – Où votre
organisation a-t-elle principalement mené ses recherches pour son recrutement?
[SÉLECTIONNEZ TOUT CE QUI S’APPLIQUE]
Lieu principal
de recherche
Lieu |
Total |
Domestique (au Canada) |
88,9 % |
Aux États-Unis |
44,4 % |
En Europe |
40,0 % |
En Asie |
13,3 % |
Ailleurs à l’international |
4,4 % |
Base: Individus du secteur industriel ou d'organisations à but
non lucratif dans le secteur quantique, n=45 répondants dont l'organisation a
tenté de pourvoir un poste au cours des six derniers mois, basé sur de
multiples mentions
Q23 – Y avait-il
des candidates ou candidats canadiens qualifiés qui répondaient aux besoins de
votre organisation ?
Candidat(e)s
canadien(ne)s qualifié(e)s répondant aux besoins de l'organisation
Candidat(e)s canadien(ne)s
qualifié(e)s |
Total |
Oui |
61,4 % |
Non |
25,0 % |
Incertain(e) |
13,6 % |
Base:
Individus du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le
secteur quantique, n=44 répondants dont l'organisation a tenté de pourvoir un poste
au cours des six derniers mois.
Q24 – Quels
outils de recrutement ont été les plus utiles à votre organisation pour trouver
des candidates ou candidats qualifiés ? [SÉLECTIONNEZ TOUT CE QUI
S’APPLIQUE]
Outils de
recrutement utiles à la recherche
Outils |
Total |
Réseaux sociaux [LinkedIn] |
64,4 % |
Sites web de recrutement [monster.ca, Indeed, etc.] |
37,8 % |
Agence de recrutement |
26,7 % |
Réseau personnel / Connexion personnelle |
15,6 % |
Recruteurs internes |
4,4 % |
Organisation de recherche [MITACS] |
2,2 % |
Recherche en ligne |
2,2 % |
Bouche à oreille |
2,2 % |
Notre site web |
2,2 % |
Incertain(e) |
6,7 % |
Base:
Individus du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le
secteur quantique, n=45 répondants dont l'organisation a tenté de pourvoir un
poste au cours des six derniers mois, basé sur de multiples mentions
Q25 – Quel a été
le résultat du processus d’embauche? [SÉLECTIONNEZ UNE RÉPONSE SEULEMENT]
Résultat du
processus d'embauche
Résultat |
Total |
Mon organisation a pourvu
certains des postes pour lesquels nous recrutions |
42,2 % |
Mon organisation a pourvu
tous les postes pour lesquels nous recrutions |
22,2 % |
Le processus de recrutement
est toujours en cours |
22,2 % |
Mon organisation n’a pourvu
aucun des postes pour lesquels nous recrutions |
8,9 % |
Incertain(e) |
4,4 % |
Base:
Individus du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le
secteur quantique, n=45 répondants dont l'organisation a tenté de pourvoir un
poste au cours des six derniers mois, basé sur de multiples mentions.
Q26 – Quel a été le principal obstacle, le cas échéant, à l'embauche
d'un candidat pour travailler au sein de votre organisation ? [ALÉATOIRE]
[SÉLECTIONNEZ UNE RÉPONSE SEULEMENT]
Principal
obstacle à l'embauche
Obstacle |
Total |
Manque de candidates ou
candidats qualifiés |
35,6% |
Attentes du candidat ou
candidate (par exemple: salaire, avantages sociaux) |
26,7% |
Barrières à l’immigration |
22,2% |
Le candidat ou candidate
refuse de déménager |
6,7% |
Aucun |
2,2% |
Incertain(e) |
6,7% |
Base
Individus du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le
secteur quantique, n=45 répondants dont l'organisation a tenté de pourvoir un
poste au cours des six derniers mois.
Q27 – Au cours des six prochains mois, dans quelle mesure est-il
probable ou improbable que votre organisation embauche des personnes pour des
postes pour lesquels une formation et/ou de l’expérience en sciences et
technologies quantiques est importante ?
Probabilité
d'embauche dans les six prochains mois
Probabilité |
Total |
Probable |
60,6 % |
Plutôt probable |
18,2 % |
Plutôt improbable |
9,1 % |
Improbable |
9,1 % |
Incertain(e) |
3,0 % |
Base:
Individus du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le
secteur quantique, n=66
Q28 – Parmi la liste ci-dessous, veuillez identifier les domaines des
technologies quantiques pour lesquels il existe une pénurie de main-d’œuvre
qualifié au Canada. [SÉLECTIONNEZ TOUT CE QUI S’APPLIQUE] [ALÉATOIRE]
Domaines
souffrant d'une pénurie de main-d'œuvre qualifiée au Canada
Domaines |
Total |
Matériel d’informatique quantique |
48,5 % |
Communications et cryptographie quantiques |
47,0 % |
Logiciel quantique |
45,5 % |
Capteurs quantiques |
43,9 % |
Matériaux quantiques |
33,3 % |
Ingénierie/Technologie |
7,6 % |
Études de marché/développement de produits |
4,5 % |
Cryogénie |
3,0 % |
Biologie |
1,5 % |
Incertain(e) |
15,2 % |
Base:
Individus du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le
secteur quantique, n=66, basé sur de multiples mentions
Q29 – Lesquels des groupes
suivants, le cas échéant, sont représentés au sein de l’effectif de votre
organisation ? [ALÉATOIRE]
Groupes au
sein de l'effectif de l'organisation
Groupes |
Total |
Femmes |
86,2 % |
Personne racialisée [personnes, autres que les Autochtones, qui ne
sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche] |
72,3 % |
Communauté 2ELGBTQI+ |
49,2 % |
Personne en situation de handicap |
27,7 % |
Autochtones |
16,9 % |
Aucune des réponses ci-dessus |
6,2 % |
Incertain(e) |
4,6 % |
Base:
Individus du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le secteur
quantique, n=66, basé sur de multiples mentions.
Q30 – Le cas échéant, quel est
le plus grand défi pour votre organisation lors du recrutement d’un effectif
plus diversifiée ? [OUVERT]
Défis liés à
l'embauche d'un effectif plus diversifiée
Défis |
Total |
Peu de candidats issus de la diversité disponibles pour occuper les
postes/manque de candidats qualifiés/domaine non diversifié |
42,9 % |
Les compétences, le talent et l'expérience sont plus importants |
19,0 % |
Pas de défi/aucun problème |
7,1 % |
Problèmes d'immigration (rapidité d'arrivée) |
4,8 % |
Connexion avec les communautés autochtones/trouver des candidats
autochtones |
4,8 % |
La diversité n'est pas toujours visible/nous ne posons pas de
questions (ex. orientation sexuelle) |
4,8 % |
Argent |
4,8 % |
Nous avons une politique forte en matière d'IED / nous nous assurons
de la respecter |
4,8 % |
Autre |
4,8 % |
Incertain(e) |
2,4 % |
Base:
Individus du secteur industriel ou d'organisations à but non lucratif dans le
secteur quantique, n=42
Les répondants du secteur académique sont
situés au Québec (38 %), suivi de l'Ontario (33 %) et de l'Ouest (27 %), et 2 %
proviennent du Canada atlantique.
En ce qui concerne les groupes
sous-représentés au sein de leur département, les répondants indiquent le plus
souvent que les femmes sont représentées dans leur département (58 %), suivies
des personnes racialisées (42 %), des membres de la communauté 2SLGBTQIA+ (33
%) et des personnes handicapées (22 %), tandis que 27 % indiquent qu'aucun de
ces groupes n'est représenté.
En ce qui concerne leur rôle au sein du
milieu académique, la plupart des répondants sont des professeurs (83 %),
suivis par des chercheurs (4 %) ou des étudiants des cycles supérieurs (2 %),
et la plupart d'entre eux travaillent dans le domaine des technologies
quantiques depuis 20 ans ou plus (69 %).
Q31
– Quel est votre rôle dans le milieu académique ? [CHOISIR UN]
Rôle
dans le milieu académique
Rôle |
Total |
Professeur(e) (Incluant agrégé(e), adjoint(e), titulaire) |
82,6 % |
Chercheur(euse) |
4,3 % |
Étudiant(e) aux cycles supérieurs |
2,2 % |
Autre |
10,9 % |
Base: Individus universitaires du secteur
quantique, n = 46
Q33
– Depuis combien d’années travaillez/étudiez-vous dans ce domaine ?
Nombre
d'années passées dans le domaine
Années |
Total |
5 à 9 ans |
11,1 % |
10 à 14 ans |
11,1 % |
15 à 19 ans |
8,9 % |
20 ans ou plus |
68,9 % |
Base: Individus du secteur académique
quantique, n = 45
Q34 – Lesquels des groupes suivants, le cas
échéant, sont représentés au sein de l’effectif de votre département ? [ALÉATOIRE]
Groupes dans l'effectif du département
Groupe |
Total |
Femmes |
57,8 % |
Personne racisée [personnes, autres que les
Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau
blanche] |
42,2 % |
Communauté 2SLGBTQIA+ |
33,3 % |
Personnes en situation de handicap |
22,2 % |
Autochtones |
6,7 % |
Aucune des réponses ci-dessus |
26,7 % |
Incertain(e) |
13,3 % |
Base:
Personnes du secteur académique quantique, n = 45, basé sur de multiples
mentions.
Les répondants du secteur académique déclarent le plus
souvent mener des recherches et des développements liés aux capteurs quantiques
(48 %), aux communications et cryptographie quantiques (44 %), au matériel
d’informatique quantique (41 %) et aux matériaux quantiques (37 %).
En ce qui concerne les collaborations, les répondants
universitaires déclarent le plus souvent collaborer avec des universités et des
collèges canadiens (87 %), suivis des universités et collèges étrangers (78 %),
des entreprises situées au Canada (67 %), et des instituts de recherche
canadiens (61 %). Seulement quatre pour cent déclarent ne collaborer avec
aucune de ces entités.
Les répondants universitaires considèrent la
collaboration avec les universités et collèges canadiens comme le type de
collaboration le plus important (note moyenne de 8,5 sur 10), suivi par les
universités et collèges étrangers (moyenne de 7,9), les instituts de recherche
canadiens (moyenne de 7,4) et entreprises situées au Canada (moyenne de 7,4).
Les principaux avantages de ces collaborations, selon
les répondants, sont l'avancement des connaissances, le partage de nouvelles
idées et la réalisation de percées (35 %) ainsi que l'expertise complémentaire
et spécialisée (24 %). Par ailleurs, ceux qui collaborent ont déclaré que les
principaux résultats de ces collaborations sont une collaboration de recherche
continue (93 %), une publication (84 %), une présentation lors d'une conférence
(68 %) et un réseau étendu (66 %).
Q35 – Dans quels domaines menez-vous de la
recherche et du développement dans les technologies quantiques ? [SÉLECTIONNER
TOUT CE QUI S’APPLIQUE] [ALÉATOIRE]
Domaine(s) de recherche et développement
Domaine |
Total |
Capteurs quantiques |
47,8 % |
Communications quantiques et cryptographie |
43,5 % |
Matériel d'informatique quantique |
41,3 % |
Matériaux quantiques |
37,0 % |
Logiciel quantique |
32,6 % |
Informations et théories quantiques |
4,3 % |
Sans objet/Je ne mène pas de recherche |
2,2 % |
Économie |
2,2 % |
Simulation quantique |
2,2 % |
Algorithmes quantiques |
2,2 % |
Base:
Personnes du secteur académique quantique, n = 46, basé sur de multiples
mentions.
Q36 – Dans quel département de l'université/du
collège travaillez-vous ?
Département à l'université/collège
Domaine |
Total |
Physique |
41,3 % |
Mathématiques |
15,2 % |
Ingénierie |
15,2 % |
Administration/Politique |
8,7 % |
Institut/Centrale |
8,7 % |
Chimie |
6,5 % |
Sciences informatiques |
4,3 % |
Base:
Individus du secteur académique quantique, n = 46
Q37 – En ce qui concerne la recherche
quantique, collaborez-vous avec les entités suivantes ? [ALÉATOIRE] [SELECTIONNER TOUT CE QUI
S'APPLIQUE]
Collaborer avec des entités
Type d'entité |
Total |
Universités/collèges Canadiens |
87,0 % |
Universités/collèges étrangers |
78,3 % |
Entreprises situées au Canada |
67,4 % |
Instituts de recherche canadiens tel que l’Institute
for Quantum Computing |
60,9 % |
Entreprises situées à l’extérieur du Canada |
47,8 % |
Laboratoires du gouvernement fédéral canadien tels
que le Conseil national de recherches Canada |
47,8 % |
Laboratoires gouvernementaux ou instituts de
recherche internationaux dans d'autres pays tel que l'US Department
of Energy |
43,5 % |
Aucune des réponses ci-dessus |
4,3 % |
Base:
Personnes du secteur académique quantique, n = 46, basé sur de multiples mentions.
Q38-44 – Sur une
échelle de 0 à 10, où 0 signifie pas du tout important et 10 signifie très
important, quelle importance accordez-vous à collaborer avec les entités
suivantes dans le but de faire avancer vos intérêts de recherche ? [ALÉATOIRE]
Importance des collaborations
Type d'entité (n=44) |
Moyenne |
Pas important (0-3) |
Neutre (4-6) |
Très important
(7-10) |
Universités/collèges Canadiens |
8,5 |
2,2 % |
11,1 % |
82,2 % |
Universités/collèges étrangers |
7,9 |
8,7 % |
8,7 % |
80,4 % |
Instituts de recherche canadiens tel que l’Institute
for Quantum Computing |
7,4 |
13,3 % |
20,0 % |
62,2 % |
Entreprises situées au Canada |
7,4 |
9,1 % |
18,2 % |
70,5 % |
Laboratoires gouvernementaux ou instituts de
recherche internationaux dans d'autres pays tel que l'US Department
of Energy |
6,8 |
14,0 % |
20,9 % |
58,1 % |
Laboratoires du gouvernement fédéral canadien tels
que le Conseil national de recherches Canada |
6,4 |
19,6 % |
21,7 % |
52,2 % |
Entreprises situées à l’extérieur du Canada |
5,8 |
23,3 % |
20,9 % |
53,5 % |
Base:
Individus du secteur académique quantique, n = 44
Q45 – [SI COLLABORE AVEC UNE ORG EN Q36] Quel
est le principal avantage pour vous, le cas échéant, de ces collaborations ?
[OUVERT]
Principaux avantages de la collaboration
Avantage |
Total |
Avancement des connaissances/partage de nouvelles
idées/percées possibles |
35,1 % |
Expertise complémentaire/spécialisée |
24,3 % |
Plus grande échelle/recherche de pointe/plus grande
source d’échantillons |
16,2 % |
Accès au financement |
8,1 % |
Accès à la technologie |
8,1 % |
Publications/reconnaissance |
5,4 % |
Propriété de la propriété intellectuelle |
2,7 % |
Base:
Individus du secteur académique quantique, n = 37 répondants qui collaborent
avec au moins un type d'entité.
Q46 – [SI COLLABORE AVEC UNE ORGANISATION EN
Q36] Quel a été le principal résultat de ces collaborations ? [SÉLECTIONNER
TOUT CE QUI S’APPLIQUE] [ALÉATOIRE]
Principaux résultats des collaborations
Résultats |
Total |
Une collaboration de recherche continue |
93,2 % |
Une publication |
84,1 % |
Une présentation lors d'une conférence |
68,2 % |
Réseau étendu |
65,9 % |
Un brevet |
25,0 % |
Un prototype |
18,2 % |
Un produit ou service prêt à être commercialisé |
15,9 % |
Formation/échange d'étudiants |
4,5 % |
Autre |
2,3 % |
Incertain(e) |
2,3 % |
Base:
Individus du secteur académique quantique, n = 44 répondants qui collaborent
avec au moins un type d'entité, basé sur de multiples mentions.
Q47 – [SI
NE COLLABORE AVEC AUCUNE ORG EN Q36] Quel est le principal obstacle, le cas
échéant, qui vous empêche de collaborer ? [OUVERT]
Remarque:
Ces données ont été supprimées en raison d'une taille d'échantillon inférieure
à 30.
Neuf répondants universitaires sur dix déclarent qu'il
est probable (80 %) ou plutôt probable (11 %) qu'ils demeurent au Canada au
cours des cinq prochaines années pour poursuivre leurs recherches, citant les
possibilités de financement (note moyenne de 8,9 sur 10) et la qualité de vie
(moyenne de 8,8) comme étant les principaux facteurs les plus importants lors
du choix du lieu où mener leurs recherches.
Près de trois universitaires interrogés sur cinq (57
%) déclarent que leur département a tenté d'embaucher un nouveau membre du
corps enseignant dans le secteur quantique au
cours des six derniers mois.
En ce qui concerne les défis liés à l'embauche d'un
effectif plus diversifié, la principale réponse était qu'il y avait peu de
candidats divers disponibles pour pourvoir les postes et un manque de
candidatures (41 %), tandis que 13 pour cent ont mentionné un manque de
diversité au sein du comité d'embauche et la concurrence provenant d'autres
domaines.
Q48 – Au cours des cinq prochaines années,
dans quelle mesure est-il probable ou improbable que vous demeuriez au Canada
pour poursuivre votre recherche?
Probabilité de rester au Canada
Probabilité |
Total |
Probable |
80,0 % |
Plutôt probable |
11,1 % |
Plutôt improbable |
4,4 % |
Incertain(e) |
4,4 % |
Base:
Individus du secteur académique quantique, n = 45
Q49-56 – Sur une échelle de 0 à 10, où 0
signifie pas du tout important et 10 signifie très important, quelle importance
accordez-vous aux facteurs suivants lorsque vous choisissez où mener votre
recherche? [ALÉATIORE]
Importance des facteurs
Facteurs (n=45) |
Moyenne |
Pas important (0-3) |
Neutre (4-6) |
Très important
(7-10) |
Possibilités de financement |
8,9 |
2,2 % |
4,3 % |
93,5 % |
Qualité de vie |
8,8 |
- |
6,7 % |
93,3 % |
Réputation de l'établissement |
8,3 |
2,2 % |
6,5 % |
89,1 % |
Force de la communauté quantique locale |
8,2 |
2,2 % |
15,2 % |
82,6 % |
Connexions professionnelles |
8,1 |
6,5 % |
6,5 % |
87,0 % |
Salaire |
7,8 |
2,2 % |
13,3 % |
84,4 % |
Programmes nationaux ambitieux (Moonshot
programs) |
6,1 |
22,2 % |
17,8 % |
46,7 % |
Base:
Individus du secteur académique quantique, n = 45
Q57 – Votre département a-t-il tenté de
d’embaucher un nouveau membre du corps enseignant dans le secteur quantique au
cours des six derniers mois ?
Essayé de pourvoir le poste au cours des six
derniers mois
Essayé de pourvoir le poste |
Total |
Oui |
56,5 % |
Non |
39,1 % |
Incertain(e) |
4,3 % |
Base:
Individus du secteur académique quantique, n = 46
Résultat du processus d'embauche
Q58 – Quel a été le résultat du processus
d’embauche ? [Sélectionnez-en un]
Remarque:
Ces données ont été supprimées en raison d'une taille d'échantillon inférieure
à 30.
Principal obstacle à l'embauche
Q59 – Quel a été le principal obstacle, le cas
échéant, à l'embauche d'un nouveau membre du corps enseignant pour travailler
au sein de votre département ?
[RANDOMISER] [SÉLECTIONNER UN]
Remarque:
Ces données ont été supprimées en raison d'une taille d'échantillon inférieure
à 30.
Q30 – Selon vous, quel est le plus grand défi
pour votre organisation lors du développement d’un effectif plus diversifié ?
[OPEN]
Les obstacles liés à l’embauche d’une
main-d’œuvre plus diversifiée
Obstacles |
Total |
Peu de candidats diversifiés disponibles pour
pourvoir les postes/manque de candidatures |
40,6 % |
Manque de diversité au sein du comité de recrutement |
12,5 % |
Concurrence d'autres domaines |
12,5 % |
Pas de problème |
9,4 % |
Environnement de travail toxique, collègues |
6,3 % |
Manque de candidats qualifiés/pas autant de
personnes dans le domaine |
6,3 % |
Aucune stratégie en place |
3,1 % |
Salaire |
3,1 % |
Manque de capacité de formation |
3,1 % |
Pas un endroit attrayant |
3,1 % |
Base:
Individus du secteur académique quantique, n = 32
Les universitaires interrogés étaient plus
susceptibles de déclarer s'engager dans des recherches à la fois fondamentales
et appliquées (48 %) plutôt que dans des recherches principalement
fondamentales (35 %) ou appliquées (17 %). Un peu plus de la moitié des
personnes interrogées ont déclaré ne pas travailler dans une entreprise
quantique (57 %), tandis que près d'un sur quatre déclare y travailler en tant
que cadre ou membre du conseil d'administration (26 %).
Q61 – Vous consacrez-vous principalement à la
recherche fondamentale ou appliquée?
Type de recherche engagée
Type de recherche |
Total |
Recherche fondamentale et appliquée |
47,8 % |
Recherche fondamentale |
34,8 % |
Recherche appliquée |
17,4 % |
Base:
Individus du secteur académique quantique, n = 46
Q62 – En plus de votre travail principal dans
le milieu universitaire, occupez-vous également un rôle dans une entreprise
quantique? [Sélectionnez-en un]
Rôle dans une entreprise quantique
Rôle |
Total |
Non, je ne travaille pas pour une entreprise
quantique |
56,5 % |
Oui, je travaille pour une entreprise quantique en
tant que cadre ou membre du conseil d'administration |
26,1 % |
Oui, je travaille pour une entreprise quantique en
tant que consultant |
15,2 % |
Oui, je travaille pour une entreprise quantique en
tant qu'employé(e) |
2,2 % |
Base:
Individus du secteur académique quantique, n = 45
Plus de la moitié des répondants, tant dans les
filières industrielles qu'universitaires, déclare avoir déposé un brevet lié à
la technologie quantique (55 % ; 46 % déclarent ne pas l'avoir fait). De plus,
plus de trois répondants sur quatre déclarent avoir engagé des utilisateurs
finaux potentiels de leur produit et service au cours de l'année précédente,
les répondants du secteur étant plus susceptibles de déclarer l'avoir fait (88
%) que les répondants universitaires (64 %).
Lorsqu'on leur demande quel est le niveau d'intérêt
des utilisateurs finaux potentiels pour l'adoption des technologies quantiques,
presque tous les répondants se disent intéressés (63 %) ou plutôt intéressés
(34 %). Malgré cet intérêt, les personnes interrogées sont un peu moins
susceptibles de dire que les utilisateurs finaux sont à l'aise (20 %) ou plutôt
à l'aise (49 %) à l'idée d'adopter des produits ou services quantiques.
En termes d'obstacles à l'adoption de solutions
quantiques par les utilisateurs finaux, les personnes interrogées dans
l'industrie ont le plus souvent mentionné que les cas d'utilisation sont encore
en train d'être éprouvés et ne sont pas encore largement adoptés, (21 %), il
est trop tôt et le travail ou la technologie ne sont pas encore prêts (20 %) et
un manque de connaissance et de compréhension de la technologie (20 %).
Lorsqu'on les interroge sur les obstacles qui empêchent la commercialisation de
leurs recherches, les universitaires interrogés mentionnent également souvent
qu'il est trop tôt et que les travaux ou la technologie ne sont pas encore
prêts. (27 %), suivi par le fait de ne pas être intéressé à le commercialiser
(18 %).
Q63 – Avez-vous/votre organisation a-t-elle
déjà déposé un brevet lié aux technologies quantiques?
Précédemment déposé un brevet lié aux
technologies quantiques
Brevet déposé |
Total (n=112) |
Académique (n = 46) |
Industrie/organisme
à but non lucratif (n = 66) |
Oui |
54,5 % |
56,5 % |
53,0 % |
Non |
45,5 % |
43,5 % |
47,0 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou universitaire du secteur
quantique, n = 112
Q64 – Lors de la
dernière année, avez-vous/votre organisation interagi avec des utilisateurs
finaux potentiels de votre produit ou service ?
Utilisateurs finaux potentiels déjà engagés
Engagé avec les utilisateurs finaux |
Total (n=110) |
Académique (n = 45) |
Industrie/organisme
à but non lucratif (n = 65) |
Oui |
78,2 % |
64,4 % |
87,7 % |
Non |
21,8 % |
35,6 % |
12,3 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 110
Q65 – Dans quelle
mesure les utilisatrices ou utilisateurs finaux potentiels sont-ils intéressés
ou désintéressés par l’adoption des technologies quantiques?
Intérêt des utilisateurs finaux potentiels à
adopter les technologies quantiques
Niveau d'intérêt |
Total (n=86) |
Académique (n = 29) * |
Industrie/organisme
à but non lucratif (n = 57) |
Intéressé |
62,8 % |
- |
70,2 % |
Plutôt intéressés |
33,7 % |
- |
29,8 % |
Plutôt désintéressés |
1,2 % |
- |
- |
Désintéressés |
- |
- |
- |
Incertain(e) |
2,3 % |
- |
- |
*REMARQUE:
Ces données ont été supprimées en raison d'une taille d'échantillon inférieure
à 30.
Base: Individus
issus de l'industrie, d'organisations à but non lucratif ou du secteur
académique quantique, n = 86 répondants qui ont interagi avec des utilisateurs
finaux potentiels au cours de l'année dernière.
Q66 – Dans quelle mesure les utilisatrices ou utilisateurs finaux
potentiels sont-ils à l’aise ou mal à l’aise avec l’idée d’adopter des produits
ou des services quantiques?
Confort des utilisateurs finaux potentiels
avec l’adoption des technologies quantiques
Niveau de confort |
Total (n=85) |
Académique (n = 29) * |
Industrie/organisme
à but non lucratif (n = 56) |
À l'aise |
20,0 % |
- |
28,6 % |
Plutôt à l'aise |
49,4 % |
- |
48,2 % |
Plutôt mal à l'aise |
14,1 % |
- |
12,5 % |
Mal à l'aise |
5,9 % |
- |
7,1 % |
Incertain(e) |
10,6 % |
|
3,6 % |
*REMARQUE:
Ces données ont été supprimées en raison d'une taille d'échantillon inférieure
à 30,
Base:
Individus issus de l'industrie, d'organisations à but non lucratif ou du
secteur académique quantique, n = 85 répondants qui ont interagi avec des
utilisateurs finaux potentiels au cours de l'année dernière.
Q67 –
[DEMANDEZ À L'INDUSTRIE UNIQUEMENT] Quel est le principal obstacle, le cas
échéant, qui empêche les utilisateurs finaux en dehors du secteur quantique
d’adopter des solutions quantiques?
[OPEN]
Obstacles à l'adoption de solutions quantiques
par les utilisateurs finaux
Obstacle |
Industrie/organisme
à but non lucratif |
Les cas d'utilisation sont encore éprouvés/pas
encore largement adoptés |
21,4 % |
Il est trop tôt/le travail/la technologie n'est pas
encore prête |
19,6 % |
Manque de connaissance de la technologie/manque de
compréhension |
19,6 % |
Coûts/prix de la technologie |
8,9 % |
L'aversion au risque |
7,1 % |
Aucune urgence/incitation pour cela |
5,4 % |
Aucune/aucune barrière |
3,6 % |
Manque de financement |
3,6 % |
Ne peut actuellement pas rivaliser avec les
solutions classiques |
3,6 % |
Autre |
7,1 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif quantique, n = 56
Q68 – [POSER AUX ACADÉMIQUES UNIQUEMENT] Quel
est le principal obstacle, le cas échéant, qui empêche la commercialisation de
votre recherche? [OPEN]
Obstacles empêchant la commercialisation de la
recherche
Obstacle |
Académiques |
Il est trop tôt/le travail/la technologie n'est pas
encore prête |
27,3 % |
Pas intéressé à la commercialisation |
18,2 % |
Sans objet/fais de la recherche fondamentale |
9,1 % |
Manque de capital |
6,1 % |
Manque de compréhension/confusion sur ce qu'est la
technologie quantique/comment l'utiliser |
6,1 % |
L’industrie n’est pas prête/manque de demande |
6,1 % |
Manque de standardisation |
3,0 % |
Il faut une pression politique pour pousser
l’adoption |
3,0 % |
Besoin d'assistance pour les processus IP |
3,0 % |
La compétition |
3,0 % |
Besoin d'équipement/de technologie supplémentaire |
3,0 % |
Difficile de traduire les avancées académiques en
technologies déployables |
3,0 % |
Problèmes au sein de mon organisation |
3,0 % |
Autre |
3,0 % |
Incertain(e) |
3,0 % |
Base:
Individus du secteur académique quantique, n = 33
Q69 –
Disposez-vous/votre organisation dispose-t-elle d’un produit ou service
quantique prêt à être commercialisé?
Produit ou service quantique prêt à être
commercialisé
A un produit ou un service |
Total (n = 112) |
Académique (n = 46) |
Industrie/organisme
à but non lucratif (n = 66) |
Oui |
48,2 % |
23,9 % |
65,2 % |
Non |
40,2 % |
52,2 % |
31,8 % |
Je ne sais pas |
11,6 % |
23,9 % |
3,0 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 112
Dans l'ensemble, les répondants se considèrent
comme bien informés (71 %, note de 7 à 10) sur la façon dont les programmes
fédéraux peuvent soutenir la recherche et le développement quantiques. (moyenne
de 7,4 sur 10).
En ce qui concerne la connaissance des programmes
fédéraux soutenant la commercialisation, les répondants de l'industrie et du
milieu académique étaient les plus susceptibles de déclarer avoir entendu
parler du Programme d'aide à la recherche industrielle du CNRC (PARI) (87 %),
suivi du Programme Défi du CNRC (84 %) et du Programme Innovation pour la
défense, l’excellence et la sécurité (IDEeS) (81 %).
Ils étaient les plus susceptibles de déclarer avoir demandé et reçu du
financement du PARI (37 %), de Solutions innovatrices Canada (SIC) (36 %) et
d'une agence de développement régional. (30 %). Les répondants de l'industrie
et du milieu universitaire ont souligné que le processus de demande ou
d'approbation pour ces programmes fédéraux soutenant la commercialisation est
trop long ou complexe (20 %) et qu'il y a trop d'exigences et qu'elles
devraient être assouplies (10 %).
En ce qui concerne les programmes fédéraux de
soutien à la recherche, les répondants de l'industrie et du milieu académique
étaient les plus susceptibles de déclarer avoir entendu parler du programme
Alliance du CRSNG (87 %), suivi de l'Institut canadien de recherches avancées
(67 %), et des programmes PIVOT de la Banque du Canada (12 %). Un répondant sur
trois de l'industrie et du milieu universitaire qui a entendu parler du
programme Alliance du CRSNG déclare avoir demandé et reçu du financement (32 %;
21 % déclarent avoir présenté une demande et que la décision est en attente),
tandis que deux sur dix disent la même chose auprès de l'Institut canadien de
recherches avancée (20 %). Lorsqu'on leur a demandé leurs commentaires sur leur
engagement dans ces programmes fédéraux, les répondants de l'industrie et du
milieu académique ont mentionné que le programme Alliance ne finance pas les
entreprises ou le secteur privé (24 %) et neuf pour cent ont déclaré que le
CIFAR n'avait pas d'appels de fonds ouverts et qu'il est disponible par
invitation seulement.
En ce qui concerne les programmes fédéraux qui
soutiennent les talents, presque tous les répondants du secteur industriel et
académique déclarent avoir entendu parler du programme Mitacs
(98 %), tandis que plus de trois sur quatre ont entendu parler du programme
FONCER du CRSNG (77 %). Plus de la moitié des répondants de l'industrie et du
milieu universitaire qui ont entendu parler de Mitacs
déclarent avoir demandé et reçu du financement (59 %), tandis que trois sur dix
ont reçu un financement du programme FONCER du CRSNG (31 % ; 11 % déclarent
avoir présenté une demande mais n'avoir pas reçu de financement). Un répondant
sur quatre de l'industrie et du milieu académique a commenté que les programmes
fédéraux soutenant les talents sont de bons programmes et qu'ils ont postulé
avec succès (25 %), que les programmes sont difficiles à postuler ou comportent
trop d'exigences (25 %) et que les programmes ne s'appliquent pas à l'industrie
et qu'ils doivent passer par le milieu académique pour postuler (25 %).
Q70 – Sur une échelle de 0 à 10, où 0 signifie
pas du tout informé(e) et 10 signifie très bien informé(e), dans quelle mesure
êtes-vous informé quant à la façon dont les programmes fédéraux peuvent
soutenir la recherche et le développement quantiques ?
Niveau de connaissance de la programmation
fédérale
Niveau de connaissance (note sur 10) |
Total (n = 112) |
Académique (n = 46) |
Industrie/organisme
à but non lucratif (n = 66) |
Moyenne |
7,4 |
7,6 |
7,2 |
Pas bien informé (0-3) |
7,1 % |
8,7 % |
6,1 % |
Moyenne (4-6) |
21,4 % |
13,0 % |
27,3 % |
Bien informé (7-10) |
71,4 % |
78,3 % |
66,7 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 112
Q71-79 – Avez-vous entendu parler ou pas
entendu parler des programmes fédéraux suivants qui visent à soutenir la
commercialisation? [ALÉATOIRE]
Connaissance et utilisation des programmes
fédéraux soutenant la commercialisation
Programmes (n = 112) |
Entendu |
Pas entendu |
Programme d'aide à la recherche industrielle du CNRC
(PARI) |
87,4 % |
12,6 % |
Programmes Défi du CNRC |
83,9 % |
16,1 % |
Innovation pour la défense, l’excellence et la
sécurité (IDEeS) |
81,1 % |
18,9 % |
Agence de développement régional (Développement
économique Canada pour les régions du Québec, Initiative fédérale de
développement économique pour le Sud de l’Ontario, Développement économique
Canada pour les Prairies, Développement économique Canada pour le Pacifique) |
75,9 % |
24,1 % |
Fonds stratégique pour l'innovation (FSI) |
75,0 % |
25,0 % |
Fonds pour les technologies profondes de la Banque
du développement du Canada (BDC) |
64,9 % |
35,1 % |
Solutions innovatrices Canada (SIC) |
64,9 % |
35,1 % |
Grappes d'innovation mondiales |
40,9 % |
59,1 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 112
Q80-88 – Est-ce que vous/votre entreprise avez
déjà demandé ou reçu de l'aide (y compris des subventions, des contributions ou
des contrats) de l'un des programmes suivants qui soutiennent la
commercialisation ? [MONTRER CEUX ENTENDU PARLER EN Q71-79]
Connaissance et utilisation des programmes
fédéraux soutenant la commercialisation
Programmes |
Oui, j’ai demandé
mais je n’ai pas reçu d’aide/ de financement |
Oui, j'ai demandé et
reçu de l'aide/ du financement |
Oui, j’ai demandé,
mais une décision n’a pas encore été rendue |
Non, je n’ai pas
demandé ou reçu d’aide ou du financement |
Incertain(e) |
Programme d'aide à la recherche industrielle du CNRC
(PARI) (n = 95) |
8,4 % |
36,8 % |
5,3 % |
40,0 % |
9,5 % |
Programmes Défi du CNRC (n = 92) |
13,0 % |
26,1 % |
7,6 % |
42,4 % |
10,9 % |
Innovation pour la défense, l’excellence et la
sécurité (IDEeS) (n=89) |
19,1 % |
28,1 % |
2,2 % |
40,4 % |
10,1 % |
Agence de développement régional Agence (n=83) |
4,8 % |
30,1 % |
9,6 % |
45,8 % |
9,6 % |
Fonds stratégique pour l'innovation (FSI) (n=83) |
9,6 % |
18,1 % |
3,6 % |
60,2 % |
8,4 % |
Fonds pour les technologies profondes de la Banque
du développement du Canada (BDC)(n=71) |
15,5 % |
5,6 % |
- |
70,4 % |
8,5 % |
Solutions innovatrices Canada (SIC)(n=72) |
13,9 % |
36,1 % |
5,6 % |
36,1 % |
8,3 % |
Grappes d'innovation mondiales (n=44) |
2,3 % |
20,5 % |
4,5 % |
61,4 % |
11,4 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 95 répondants qui ont entendu parler d'au moins un des
programmes.
Q89 – Avez-vous des commentaires spécifiques
sur vos interactions avec l'un de ces programmes fédéraux qui soutiennent la
commercialisation ? [OUVERT]
Commentaires sur les engagements avec les
programmes fédéraux soutenant la commercialisation
Commentaire |
Total |
Processus de demande/approbation trop long/complexe |
20,3 % |
Trop d'exigences/assouplir les exigences |
10,2 % |
Pas assez de financement/échelle trop petite |
8,5 % |
L'évaluation est trop subjective/les évaluateurs
manquent de compréhension du secteur quantique |
8,5 % |
Le Canada a pris du retard/les programmes ne
suffisent pas |
6,8 % |
Les programmes sont bons/utiles/excellente
expérience |
5,1 % |
Rien/non |
5,1 % |
Renforcer les programmes d’adoption précoce |
5,1 % |
Difficile d’amener les bailleurs de fonds à
s’engager/s’engager à financer |
5,1 % |
Moins d’accent sur la commercialisation |
3,4 % |
BDC ne prend pas de risques/ne soutient pas les
entreprises autres que du matériel informatique |
3,4 % |
La technologie n’est pas prête/pas encore à ce stade |
3,4 % |
Nous avons besoin de plus de
recherche/formation/éducation fondamentale |
3,4 % |
Autre |
11,9 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 59
Q90-93 Avez-vous entendu parler ou pas entendu
parler des programmes fédéraux suivants qui visent à soutenir la recherche?
Connaissance des programmes fédéraux soutenant
la recherche
Programmes (n = 112) |
Entendu |
Pas entendu |
Subventions Alliance du CRSNG |
86,6 % |
13,4 % |
Institut canadien de recherches avancées (CIFAR) |
67,0 % |
33,0 % |
Programme PIVOT de la Banque du Canada |
11,7 % |
88,3 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 112
Q94-97 – Avez-vous/votre organisation a-telle
déjà demandé ou reçu de l’aide (y compris des subventions, des contributions ou
des contrats) de l’un des programmes fédéraux suivants? [MONTRER CEUX ENTENDU PARLER EN Q90-93]
Utilisation des programmes fédéraux soutenant
la recherche
Programmes |
Oui, j’ai demandé
mais je n’ai pas reçu d’aide/ du financement |
Oui, j'ai demandé et
reçu de l'aide/ du financement |
Oui, j’ai demandé,
mais une décision n’a pas encore été rendue |
Non, je n’ai pas
demandé ou reçu d’aide ou du financement |
Incertain(e) |
Programme PIVOT de la Banque du Canada (n=13) * |
- |
- |
- |
- |
- |
Institut canadien de recherches avancées (CIFAR)
(n=74) |
2,4 % |
20,3 % |
- |
66,2 % |
10,8 % |
Subventions Alliance du CRSNG (n=96) |
6,3 % |
32,3 % |
20,8 % |
34,4 % |
6,3 % |
*REMARQUE:
Ces données ont été supprimées en raison d'une taille d'échantillon inférieure
à 30.
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 96 répondants qui ont entendu parler d'au moins un des programmes.
Q98 – Avez-vous des commentaires spécifiques
sur vos interactions avec l'un de ces programmes fédéraux qui soutiennent la
recherche ? [OUVERT]
Commentaires sur les engagements avec les
programmes fédéraux soutenant la recherche
Commentaire |
Total |
L'Alliance ne finance pas les entreprises ni le
secteur privé/uniquement la recherche/nous ne sommes pas éligibles |
24,2 % |
Rien d'autre/rien à ajouter |
12,1 % |
Le CIFAR ne lance pas d’appels ouverts de
financement ou d’invitation uniquement. |
9,1 % |
Les subventions Alliance du CRSNG financent la
recherche fondamentale mais ne peut pas discuter de sciences |
6,1 % |
J'ai eu une expérience positive avec Alliance |
6,1 % |
Bons programmes dans l’ensemble/je les recommande |
6,1 % |
Les candidatures prennent du temps/n'ont pas eu le
temps de postuler |
3,0 % |
Les programmes prennent en charge le développement
d'un appareil quantique/pas d'un service |
3,0 % |
Les exigences de l'alliance pour les collaborateurs
ne sont pas réalistes |
3,0 % |
Je n'étais pas au courant du financement du CIFAR |
3,0 % |
Besoin d'appels de financement flexibles |
3,0 % |
Ceux-ci excluent les organisations à but non
lucratif du financement. |
3,0 % |
L’industrie a besoin de plus de programmes de
financement |
3,0 % |
Nous avons soutenu/soutenons les demandes de
financement |
3,0 % |
Le CRSNG veut des contributions financières de
l’industrie sans contrôle de l’utilisation |
3,0 % |
Autre |
9,1 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 33
Q99-101 Avez-vous entendu parler ou pas
entendu parler des programmes fédéraux suivants qui visent à soutenir le
talent? [ALÉATOIRE]
Connaissance des programmes fédéraux soutenant
le talent
Programmes (n = 112) |
Entendu |
Pas entendu |
Mitacs |
98,2 % |
1,8 % |
Subventions FONCER du CRSNG |
76,8 % |
23,2 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 112
Q102-104 – Avez-vous/votre organisation
a-telle déjà demandé ou reçu de l’aide (y compris des subventions, des
contributions ou des contrats) de l’un des programmes fédéraux suivants qui
visent à soutenir le talent? [MONTRER
CEUX ENTENDU PARLER EN Q99-101]
Utilisation des programmes fédéraux soutenant
le talent
Programmes |
Oui, j’ai demandé
mais je n’ai pas reçu d’aide/ du financement |
Oui, j'ai demandé et
reçu de l'aide/ du financement |
Oui, j’ai demandé,
mais une décision n’a pas encore été rendue |
Non, je n’ai pas
demandé ou reçu d’aide ou du financement |
Incertain(e) |
Mitacs (n = 108) |
2,8 % |
59,3 % |
2,8 % |
31,5 % |
3,7 % |
Subventions FONCER du CRSNG (n = 85) |
10,6 % |
30,6 % |
2,4 % |
48,2 % |
8,2 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 108 répondants qui ont entendu parler d'au moins un des
programmes.
Q105 – Avez-vous des commentaires spécifiques
sur vos interactions avec l'un de ces programmes fédéraux qui soutiennent le
talent? [QUESTION OUVERTE]
Commentaires sur les engagements avec les
programmes fédéraux soutenant le talent
Commentaire |
Total |
Bons programmes/nous avons postulé avec succès |
25,0 % |
Les programmes sont difficiles à appliquer / trop
d'exigences |
25,0 % |
Les programmes ne s'appliquent pas à
l'industrie/doivent passer par le milieu universitaire pour
postuler/difficile à commercialiser |
25,0 % |
Le financement n’est pas suffisant pour en valoir la
peine/il faut financer davantage de programmes |
15,6 % |
Je n'embauche pas pour le moment/pourrait postuler à
l'avenir |
6,3 % |
Autre |
3,1 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 32
Presque tous les répondants de l’industrie et du
monde universitaire ont déclaré en être au courant que le Canada a publié sa Stratégie
quantique nationale (SQN) en janvier 2023 (98 %), avec des niveaux de
satisfaction similaires parmi ceux qui connaissent les différents aspects de la
SQN : faire du Canada un chef de file mondial dans le développement, le
déploiement et l'utilisation soutenue de matériels et de logiciels
d'informatique quantique (54 % satisfaits, note de 7 à 10), assurer la
protection de la vie privée et la cybersécurité des Canadiens dans un monde axé
sur l'informatique quantique grâce à un réseau de communications quantiques
national sécurisé et à une initiative de cryptographie post-quantique (51 %
satisfaits) et permettre au gouvernement du Canada et aux industries clés de
développer et d'adopter rapidement les nouvelles technologies de détection
quantique (47 % satisfaits)
Près de deux répondants industriels et
académiques sur trois qui ont entendu parler de la SQN sont d'accord (22 %) ou
plutôt d'accord (47 %) que les missions de la SQN créent des priorités claires
pour le domaine quantique au Canada, tandis qu'un sur quatre est plutôt en
désaccord (16 %) ou en désaccord (10 %). Lorsqu'on leur a demandé pourquoi ils
avaient cette opinion, les répondants de l'industrie et du monde universitaire
ont mentionné que les objectifs étaient très vastes (26 %), qu'il n'y avait pas
assez de financement ou des problèmes de financement (13 %) et que la mise en
œuvre était lente ou rencontrait des problèmes de mise en œuvre (12 %).
Une majorité des répondants de l'industrie et du
monde universitaire qui connaissent la SQN (86 %) déclarent avoir reçu des
informations du gouvernement fédéral concernant des événements liés à la SQN,
notamment des ateliers, des tables rondes et des missions.
Q106 – Avant aujourd’hui, étiez-vous au
courant ou pas au courant que le Canada a lancé une Stratégie quantique
nationale (SQN) en janvier 2023 ?
Connaissance de la SQN
Connaissance |
Total (n = 112) |
Académique (n = 46) |
Industrie/organisme
à but non lucratif (n = 66) |
Au courant |
98,2 % |
100,0 % |
97,0 % |
Pas au courant |
1,8 % |
- |
3,0 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 112
Q107-109 – [SI CONNAISSEENT LA SQN] Sur une
échelle de 0 à 10, où 0 signifie pas du tout satisfait(e) et 10 signifie très
satisfait(e), dans quelle mesure êtes-vous satisfait(e) des aspects suivants
des missions de la SQN? [ALÉATOIRE]
Satisfaction à l'égard de la SQN
Aspects de la SQN (n = 109) |
Moyenne |
Pas satisfait (0-3) |
Neutre (4-6) |
Satisfait (7-10) |
Incertain(e) |
Permettre au gouvernement du Canada et aux
industries clés de développer et d'adopter rapidement les nouvelles
technologies de détection quantique. |
6,7 |
12,8 % |
22,9 % |
46,8 % |
17,4 % |
Faire du Canada un chef de file mondial dans le développement,
le déploiement et l'utilisation soutenue de matériels et de logiciels
d'informatique quantique, au profit de l'industrie, des gouvernements et des
citoyens canadiens. |
6,7 |
17,4 % |
16,5 % |
54,1 % |
11,9 % |
Assurer la protection de la vie privée et la
cybersécurité des Canadiens dans un monde axé sur l'informatique quantique
grâce à un réseau de communications quantiques national sécurisé et à une
initiative de cryptographie post-quantique. |
6,7 |
13,8 % |
18,3 % |
51,4 % |
16,5 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 109 répondants qui ont entendu parler de la SQN.
Q110 – Êtes-vous en accord, plutôt en accord,
plutôt en désaccord ou en désaccord que les missions de la SQN créent des
priorités claires pour le domaine quantique au Canada?
Accord que Les missions de la SQN créent des
priorités claires
Connaissance |
Total (n = 109) |
Académique (n = 45) |
Industrie/organisme
à but non lucratif (n = 64) |
D'accord |
22,0 % |
31,1 % |
15,6 % |
Plutôt d'accord |
46,8 % |
42,2 % |
50,0 % |
Plutôt en désaccord |
15,6 % |
15,6 % |
15,6 % |
En désaccord |
10,1 % |
6,7 % |
12,5 % |
Incertain(e) |
5,5 % |
4,4 % |
6,3 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 109 répondants qui ont entendu parler de la SQN.
Q111 - Pourquoi avez-vous cette opinion?
[QUESTION OUVERTE]
Raison du niveau d’accord que les missions de
la SQN créent des priorités claires
Connaissance |
Total (n = 76) |
Académique (n = 30) |
Industrie/organisme
à but non lucratif (n = 46) |
Des objectifs très larges |
26,3 % |
30,0 % |
23,9 % |
Pas assez de financement/problèmes de financement |
13,2 % |
13,3 % |
13,0 % |
La mise en œuvre est lente/problèmes de mise en
œuvre |
11,8 % |
10,0 % |
13,0 % |
Des priorités pas clairement définies |
9,2 % |
10,0 % |
8,7 % |
La mission/les priorités sont claires |
7,9 % |
13,3 % |
4,3 % |
Il manque l’aspect sociétal (sciences sociales)
comme l’adoption et l’intégration |
6,6 % |
3,3 % |
8,7 % |
Manquer des opportunités importantes (détection, encryption, matériaux quantiques) |
5,3 % |
- |
8,7 % |
Pas engagé avec la communauté quantique |
3,9 % |
3,3 % |
4,3 % |
Les priorités ne correspondent pas aux priorités du
gouvernement |
2,6 % |
- |
4,3 % |
Pas suffisamment à long terme |
1,3 % |
3,3 % |
- |
Trop tôt pour le dire |
1,3 % |
3,3 % |
- |
Autre |
9,2 % |
10,0 % |
8,7 % |
Incertain(e) |
1,3 % |
- |
2,2 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 76 répondants qui ont entendu parler de la SQN.
Q112 – Avez-vous déjà reçu de l'informations
du gouvernement fédéral (par exemple du Secrétariat de la SQN) concernant des
événements liés à la Stratégie quantique nationale, tels que des ateliers, des
tables rondes, ses missions etc. ?
Reçu de l'informations du gouvernement fédéral
à propos d'événements de la SQN
Informations reçues |
Total (n = 110) |
Académique (n = 46) |
Industrie/organisme
à but non lucratif (n = 64) |
Oui |
86,4 % |
91,3 % |
82,8 % |
Non |
10,9 % |
6,5 % |
14,1 % |
Incertain(e) |
2,7 % |
2,2 % |
3,1 % |
Base:
Individus du secteur industriel/à but non lucratif ou du secteur académique
quantique, n = 110
L'enquête est
composée de 66 personnes appartenant à des entreprises/organismes à but non
lucratif du secteur quantique (46 entreprises uniques) et 46 universitaires (23
universités/instituts uniques) du secteur quantique. L'enquête a été menée en
ligne et a été déployée sur une liste fournie par ISDE et un total de 112
personnes ont participé.
Le travail
de terrain a été réalisé entre le 21 février et le 1er mars 2024. Les détails
sur le taux de participation se trouvent à l'annexe A et le questionnaire est
fourni à l'annexe B.
Profile des répondants
Le tableau
suivant présente la composition de l'enquête.
Démographies |
Tous (n=112) |
Académique (n=46) |
Industrie/organisme à but non lucratif (n=66) |
Genre |
|
|
|
Homme |
66 % |
65 % |
67 % |
Femme |
21 % |
20 % |
21 % |
Préfère ne pas répondre |
12 % |
13 % |
11 % |
Autre |
2 % |
2 % |
2 % |
Localisation du siège social/de la recherche |
|
|
|
Atlantique |
1 % |
2 % |
- |
Québec |
30 % |
38 % |
20 % |
Ontario |
42 % |
33 % |
54 % |
Ouest |
27 % |
27 % |
26 % |
Populations spéciales |
|
|
|
Personne en situation de handicap |
4 % |
2 % |
5 % |
Personne racisée |
12 % |
18 % |
8 % |
Communauté 2ELGBTQI+ |
6 % |
7 % |
5 % |
Aucune des réponses ci-dessus |
75 % |
68 % |
80 % |
Incertain(e) |
7 % |
7 % |
6 % |
Dates du
travail sur le terrain
Le travail sur le terrain a été effectué entre le
21 février et le 1er mars 2024.
Marge d’erreur
Aucune marge d’erreur n’est applicable à cette
enquête.
Conception du questionnaire
Innovation, Sciences et Développement économique
Canada (ISDE) a fourni à Nanos une ébauche du questionnaire. Nanos Research a ensuite révisé le questionnaire et a fourni des conseils sur les
pratiques exemplaires en matière de conception des questions. À la
suite de l’approbation du questionnaire en anglais, Nanos Research
a traduit le questionnaire en français, qui a ensuite été examiné par ISDE.
Nanos a programmé le questionnaire puis a mis à l’essai la
programmation en anglais et en français afin d’en assurer l’exactitude en
avance du pré-test et du déploiement complet. Cette
procédure a permis de s’assurer que la logique du sondage reflète fidèlement le
questionnaire et que les données ont été recueillies correctement. La version
définitive du questionnaire du sondage se trouve à l’Annexe B.
Durée de l’entrevue
La durée moyenne des entrevues était de 27
minutes et variait de 4.75 minutes à 4 heures, puisque les participants ont
eux-mêmes répondu au sondage à leur propre rythme.
Contrôle de la qualité
Avant le lancement de l'enquête, un pré-test a
été réalisé auprès de 16 personnes (13 anglaises, 3 françaises). ISDE a fourni
une liste de 23 personnes pour le pré-test, qui ont reçu un message d'ISDE
suivi d'un message de Nanos avec un lien pour répondre au sondage. De plus, des
messages de rappel ont été envoyés par ISDE et Nanos dans le but d'augmenter le
taux de réponse. En raison des délais très courts, il a été décidé de mettre
fin au pré-test avant la réalisation de 20 sondages. Le pré-test contenait
trois réponses en français, ce qui est dû à la composition de la liste du
pré-test, qui ne comprenait que 16 contacts en anglais et sept contacts en
français. Malgré cela, le fait de disposer des trois réponses en français a
quand même permis à l'équipe du projet de recevoir des commentaires précieux
sur l'enquête en français de la part de ces personnes et d'assurer la
comparabilité entre les langues. Le nombre d'individus francophones dans la
liste pré-test est également aligné sur la proportion de francophones dans la
liste complète (environ 25 % à 30 %). La liste pour l'enquête contenait toutes
les entreprises quantiques canadiennes connues du Secrétariat de la SQN, et
toutes ont reçu le lien pour répondre à l'enquête.
Le but du pré-test était de s'assurer que le
contenu du questionnaire était compréhensible, que la durée du sondage correspondait
à la cible, d'assurer la comparabilité entre le français et l'anglais et de
s'assurer que la logique de l'enquête se déroulait sans heurts. Le pré-test
s'est déroulé entre le 30 janvier et le 5 février 2024. À la fin du pré-test,
des questions supplémentaires ont été ajoutées et certaines ont été supprimées
ou légèrement modifiées. Comme il s’agissait de changements ayant eu une
incidence sur la comparabilité du questionnaire pré-test avec le questionnaire
mis à jour, les réponses du pré-test n’ont pas été utilisées. Les personnes
ayant participé au pré-test ont été invitées à participer au déroulement
complet de l'enquête afin d'inclure leurs réponses dans le rapport.
Nanos Research surveille 10 % de tous les travaux sur le
terrain aux fins de contrôle et d’assurance de la qualité, conformément aux
normes du Conseil de recherche et d’intelligence marketing canadien (CRIC), de
la European Society
for Opinion and Market Research
(ESOMAR) et de l’American
Association for Public Opinion Research (AAPOR).
- les
projets sont dotés des employés les mieux adaptés à la nature et au sujet du
projet
- le Gestionnaire
d'enquête de terrain
• analyse
le résumé général du projet, les questionnaires, les exigences en matière
d'échantillons, les exigences de quota et toute instruction particulière
• contacte
le Client pour clarifier les éventuelles zones grises
• programme
méticuleusement le questionnaire, en intégrant toute la logique du
questionnaire et les exigences du projet
• teste
minutieusement la programmation pour s'assurer que tous les scénarios possibles
sont correctement programmés
• transmet
la structure du fichier de données au Client pour approbation avant le début
des travaux sur le terrain
• si
nécessaire, effectue un contrôle de duplication sur les listes d'échantillons
selon les spécifications du Client
• examine
ou prépare l'invitation à l'enquête ; obtient l'approbation finale du client
• documente
bien toutes les modifications apportées au cours de la phase initiale du projet
et effectue des pré-tests pour soutenir les demandes ultérieures sur les
spécifications du projet (questionnaire, échantillon et quotas)
• si
nécessaire, assure la traduction du questionnaire dans la ou les langues
nécessaires. Pour vérifier l’exactitude de la traduction, envoi la ou les
versions traduites au client pour examen et approbation. De plus, sur demande,
organise une contre-traduction par des traducteurs distincts pour garantir une
traduction précise.
Procédures préalables au travail de terrain – En
ligne
Avant
d'être mise en ligne, toute enquête en ligne est soumise à des tests en
plusieurs étapes. Le processus de l'enquête était le suivant:
1.
Étape 1
(Programmation) - L'ébauche de programmation a été testée par le programmeur
désigné pour en vérifier la fonctionnalité, l'exactitude et le flux logique.
2.
Étape 2
(Tests internes) – Des liens vers le projet de programmation ont été fournis à
l'équipe interne de chef de projet de Nanos pour valider que toutes les
questions et informations complémentaires (par exemple, liens, informations de
base, etc.) s'affichent correctement, que les branches logiques se déclenchent
avec succès et ces données sont saisies dans la base de données de l'enquête.
3.
Étape 3
(Validation du client) – Une fois les tests des étapes 1 et 2 terminés avec
succès, des liens de test ont été fournis au client pour ses tests et son
approbation en anglais et en français. Les commentaires reçus du client ont été
intégrés à la programmation lorsque cela était nécessaire et le cycle de test
recommence à partir de l'étape 1.
Procédures du travail de terrain – En ligne
- Avant l'envoi des courriels d'invitation, des numéros d'identification personnel (NIP) uniques
étaient marqués sur les liens de l'enquête afin d'identifier et de suivre les
tentatives d'enquête des répondants individuels. Avec un code NIP unique,
chaque répondant ne peut répondre au sondage qu'une seule fois.
- Les chefs de projet supervisent la validation
et la correction des adresses courriel erronées. Des enregistrements sont
conservés pour chaque courriel envoyé.
- Une fois le premier jour de collecte de données
terminé, le questionnaire CAWI est vérifié pour garantir que la formulation des
questions, les codes de réponse et la logique du questionnaire sont
correctement programmés. Les données réelles de l'enquête sont utilisées pour
vérifier la programmation.
- S'il y a des erreurs ou des omissions dues à la
logique du questionnaire ou à la programmation CAWI, la collecte des données
est temporairement suspendue tandis que la programmation est immédiatement
corrigée et retestée.
- Les données sont également testées pour
vérifier la cohérence des répondants, analysées pour détecter des tendances
(soit générales, soit dans un cas spécifique). Si un enregistrement montre une
réponse illogique ou un schéma particulier, il fera l'objet d'une enquête et
s'il est jugé mal fondé, il sera supprimé des entretiens terminés.
- Les chefs de projet vérifient régulièrement les
journaux de connexion du projet dans le système d'enquête en ligne pour
examiner le temps de connexion de tous les répondants qui ont répondu à une
enquête pour chaque projet. Le temps de connexion (durée) est surveillé pour
trouver tout enregistrement qui pourrait être douteux (par exemple une enquête
avec une durée bien inférieure à la moyenne). Si un tel enregistrement est
trouvé, les données de ce cas seront examinées et testées, et s'il est
déterminé qu'il ne s'agit pas d'un enregistrement complet valide, il sera
supprimé du décompte complété et des données cumulées.
Procédures
post-travail de terrain – En ligne
Le responsable de l'enquête prépare un rapport
final de participation et un résumé de la connexion Web qui comprend des
statistiques d'enquête pertinentes telles que le nombre total d'entretiens
terminés, le nombre total de contacts établis / le nombre total d'invitations
envoyées, les résiliations pour diverses raisons, la durée moyenne du
questionnaire, le taux d'incidence, le taux de réponse, etc.
Biais de non-réponse
-
Pour réduire
les erreurs de non-réponse dans le cadre d'une enquête en ligne, quelques
techniques ont été utilisées.
· Des
courriels de rappel sont envoyés, contenant à nouveau le lien de l'enquête.
· Les chefs
de projet vérifiaient régulièrement l'état de remplissage des questionnaires
Web. Si un questionnaire Web partiellement rempli restait incomplet pendant
plus de 3 (ou 5) jours, un courriel de rappel était envoyé.
Taux de réponse
Le taux de réponse pour cette enquête était de 26
%.
Taux de réponse |
||
A |
Nombre de contacts fournis par le client |
433 |
B |
Contacts
invalides |
0 |
C |
Contacts potentiels (C=A-B) |
433 |
D |
Nombre de sondages complétés |
112 |
E |
Refus |
0 |
F |
Taux de réponse (Sondages complétés) (F=C/D) |
26 % |
INTRODUCTION
If you prefer
to complete the survey in English, please choose “English” from the drop-down
menu at the top of this page.
Bienvenue et merci de participer au
sondage sur l’écosystème quantique canadien. Ce sondage est mené par Nanos Research au nom d'Innovation, Sciences et Développement
économique Canada (ISDE). En janvier 2023, le gouvernement du Canada a publié
la Stratégie quantique nationale (SQN) qui s’appuie sur des succès antérieurs
et guidera les efforts futurs. Vos commentaires sont essentiels pour dresser un portrait précis du secteur quantique canadien.
Le sondage en ligne prend environs
15 minutes à compléter. Votre participation est volontaire et
confidentielle. Toutes vos réponses resteront anonymes et seront groupés avec
d’autres afin d’identifier des thèmes et des priorités communes pour s’assurer
qu’aucun individu participant à l’étude ne puisse être identifié dans les
rapports relatifs à cette recherche. Toute information fournie sera administrée
conformément à, la Loi sur la protection des
renseignements personnels, la Loi sur l’accès à l’information et toutes autres lois applicables en
la matière. Pour plus d'informations sur la manière dont les données sont
recueillies, utilisées et protégées, veuillez consulter la politique
de confidentialité de Nanos Research.
Veuillez compléter le sondage avant le
1er Mars, 2024.
Ce projet de recherche est enregistré
auprès du Service de vérification des recherches du CRIC, ce qui vous permet de
vérifier sa légitimité et de partager vos commentaires. Si vous avez des
commentaires sur cette recherche, vous pouvez les partager en visitant le Service
de vérification des recherches du CRIC
et en utilisant le code SVR suivant: 20240123-NA708.
Si vous avez besoin de moyens
alternatifs pour accéder au sondage veuillez contacter l’équipe
de recherche en opinion publique d’ISDE
Questions d’enchaînement initiales
1.
Dans quel secteur travaillez-vous
principalement? [CHOISIR UN]
Milieu académique................................................................................... 1
[PASSEZ AU VOLET ACADÉMIQUE Q30].....................................................................................
Industrie/Organismes à but non lucratif................................................................................... 2
[PASSEZ AU VOLET INDUSTRIE Q3]
Dans le milieu académique et dans l’industrie................................................................................... 3
[ALLEZ À Q2]
2.
[SI SELECTIONÉ DANS LE MILIEU ACADÉMIQUE ET DANS L’INDUSTRIE]
À quel secteur consacrez-vous le plus de temps lors de votre travail
auprès de de la communauté quantique canadienne? Veuillez sélectionner
un secteur seulement, car les questions suivantes seront spécifiques à votre
réponse.
Milieu
académique........................ 1
[VOLET 2 – MILIEU ACADÉMIQUE – PASSEZ À Q30]
Industrie/Organismes
à but non lucratif 2 [VOLET 1 – INDUSTRIE – ALLEZ À Q3]
VOLET INDUSTRIE
Questions générales
Les premières questions nous
permettront de grouper vos réponses.
3.
Dans quelle province ou
territoire se trouve le siège social de votre organisation?
[CHOISIR UN]
Alberta............................................................. 1
Colombie-Britannique...................................... 2
Manitoba......................................................... 3
Nouveau-Brunswick......................................... 4
Terre-Neuve-et-Labrador.................................. 5
Territoires du Nord-Ouest................................ 6
Nouvelle-Écosse............................................... 7
Nunavut........................................................... 8
Ontario............................................................ 9
Île-du-Prince-Édouard...................................... 10
Québec............................................................ 11
Saskatchewan.................................................. 12
Yukon.............................................................. 13
À l’extérieur du Canada
(Veuillez préciser) ZONE DE TEXTE................... 20
4.
Votre organisation a-t-elle des bureaux dans
d’autres provinces et territoires qui travaillent aussi sur les technologies
quantiques? (Veuillez préciser) Sélectionnez tout ce qui s’applique.
Alberta............................................................. 1
Colombie-Britannique...................................... 2
Manitoba......................................................... 3
Nouveau-Brunswick......................................... 4
Terre-Neuve-et-Labrador.................................. 5
Territoires du Nord-Ouest................................ 6
Nouvelle-Écosse............................................... 7
Nunavut........................................................... 8
Ontario............................................................ 9
Île-du-Prince-Édouard...................................... 10
Québec............................................................ 11
Saskatchewan.................................................. 12
Yukon.............................................................. 13
À l’extérieur du Canada
(Veuillez préciser) ZONE DE TEXTE................... 20
Pas d’autres endroits....................................... 14
5. Votre
organisation a-t-elle des employés ou employées travaillant à distance dans les
provinces et territoires suivants, et qui travaillent aussi sur les
technologies quantiques? (Veuillez préciser) Sélectionnez tout ce qui
s’applique
Alberta............................................................. 1
Colombie-Britannique...................................... 2
Manitoba......................................................... 3
Nouveau-Brunswick......................................... 4
Terre-Neuve-et-Labrador.................................. 5
Territoires du Nord-Ouest................................ 6
Nouvelle-Écosse............................................... 7
Nunavut........................................................... 8
Ontario............................................................ 9
Île-du-Prince-Édouard...................................... 10
Québec............................................................ 11
Saskatchewan.................................................. 12
Yukon.............................................................. 13
À l’extérieur du Canada
(Veuillez préciser) ZONE DE TEXTE................... 20
Pas d’employés ou employées travaillant à
distance.................................................................. 14
6. En
vous incluant, combien d‘effectifs à temps plein votre organisation
emploie-t-elle au Canada pour travailler sur les technologies quantiques?
1 à 9............................................... 1
10 à 19........................................... 2
20 à 29........................................... 3
30 à 39........................................... 4
40 à 49........................................... 5
50 à 99........................................... 6
100 ou plus.................................... 7
Incertain(e).................................... 77
7. Depuis combien d’années votre organisation est-elle en activité?
Moins de 5 ans...............................
1
5 à 9 ans........................................ 2
10 à 14 ans..................................... 3
15 à 19 ans..................................... 4
20 ans et plus................................. 5
Incertain(e).................................... 77
Recherche
8. Dans
quels domaines votre organisation mène-t-elle de la recherche et du
développement dans le secteur des technologies quantiques? [SELECTIONNEZ TOUT
CE QUI S’APPLIQUE]
Logiciel
quantique................................................................................... 2
Communications
quantiques et cryptographie................................................................................... 3
Capteurs quantiques................................................................................... 4
Matériaux quantiques................................................................................... 5
Autre (Veuillez préciser): OUVERT................................................................................. 20
9. Votre
organisation collabore-t-elle avec les entités suivantes ? [ALÉATOIRE]
[SÉLECTIONNEZ TOUT CE QUI S'APPLIQUE]
Enterprises
situées au Canada............................................................................ 1
Entreprises
situées à l’extérieur du Canada............................................................................ 2
Universités/collèges
canadiens ............................................................................ 3
Universités/collèges
étrangers............................................................................ 4
Instituts de
recherche canadiens tel que l’Institute for Quantum Computing............................................................................ 5
Laboratoires
gouvernementaux ou instituts de recherche internationaux d’autres pays tel que
l’U.S. Department of Energy............................................................................ 6
Laboratoires
fédéraux canadiens tel que le Conseil national de recherches Canada............................................................................. 7
Aucune des
réponses ci-dessus............................................................................ 9
Sur une échelle
de 0 à 10, où 0 signifie pas du tout important et 10 signifie très important,
quelle importance votre organisation accorde-t-elle à collaborer avec les
entités suivantes dans le but de faire avancer vos intérêts de recherche ?
[ALÉATOIRE]
10.
Entreprises situées au Canada
11.
Entreprises situées à
l’extérieur du Canada
12.
Universités/collèges canadiens
13.
Universités/collèges étrangers
14.
Instituts de recherche
canadiens tel que l’Institute for Quantum Computing
15.
Laboratoires gouvernementaux ou
instituts de recherche internationaux d’autres pays tel que l’U.S Department of Energy
16.
Laboratoires fédéraux canadiens
tel que le Conseil national de recherches Canada.
0 (Pas du tout important)............... 0
1.................................................... 1
2.................................................... 2
3.................................................... 3
4.................................................... 4
5.................................................... 5
6.................................................... 6
7.................................................... 7
8.................................................... 8
9.................................................... 9
10 (Très important)........................ 10
Incertain(e).................................... 77
17. [SI
COLLABORE AVEC UNE ORGANISATION À Q8] Quel est le principal avantage pour votre
organisation, le cas échéant, de ces collaborations ? [OUVERT]
18. [SI
COLLABORE AVEC UNE ORGANISATION À Q8] Quels sont les principaux résultats de
ces collaborations ? [SÉLECTIONNEZ TOUT CE QUI
S’APPLIQUE] [ALÉATOIRE]
Réseau
étendu............................... 1
Une
collaboration continue............ 2
Une
publication.............................. 3
Une
présentation
Lors
d’une conférence.................... 4
Un
prototype................................. 5
Un
produit ou service prêt à être
commercialisé
............................... 6
Un
brevet....................................... 7
Autre [ZONE
DE TEXTE].................. 20
19. [SI
NE COLLABORE PAS AVEC UNE ORGANISATION À Q8] Quel est le principal obstacle, le
cas échéant, qui empêche votre organisation de collaborer ? [OUVERT]
Talent
20. Au
cours des cinq prochaines années, dans quelle mesure est-il probable ou
improbable que votre organisation demeure au Canada?
Probable........................................ 1
Plutôt
probable.............................. 2
Plutôt
improbable ......................... 4
Improbable.................................... 5
Incertain(e).................................... 77
21. Au
cours des six derniers mois, votre organisation a-t-elle tenté de
pourvoir des postes pour lesquels une formation et/ou de l’expérience en
sciences et technologies quantiques est importante ?
Oui................................................. 1
[Allez à Q21]
Non................................................ 2
[Allez à Q26]
Incertain(e).................................... 77
[Allez à Q26]
22. Où votre organisation a-t-elle principalement mené ses recherches pour son recrutement? [SÉLECTIONNEZ TOUT CE QUI S’APPLIQUE]
Domestique
(au Canada)................ 1
En les
États-Unis............................ 2
En
Europe...................................... 3
En Asie .......................................... 4
Ailleurs
à
l’international
(Veuillez préciser).... 20
Incertain(e).................................... 77
23. Y avait-il des candidates ou candidats canadiens qualifiés qui répondaient aux besoins de votre organisation?
Non.................................................................. 2
Sans objet/n’a
pas fait de
recherches au
Canada...................................... 3
Incertain(e)...................................................... 77
24. Quels outils de recrutement ont été les plus utiles à votre organisation pour trouver des candidates ou candidats qualifiés ? [SÉLECTIONNEZ TOUT CE QUI S’APPLIQUE]
Agence de
recrutement................................................................................... 1
Sites web de recrutement [monster.ca, Indeed,
etc.]................................................................................... 2
Réseaux sociaux [LinkedIn]................................................................................... 3
Autre [Veuillez préciser]................................................................................. 20
Incertain(e)................................................................................. 77
25. Quel a été le résultat du processus d’embauche? [SÉLECTIONNEZ UNE RÉPONSE SEULEMENT]
Mon organisation a pourvu tous les postes
pour lesquels nous recrutions................................................................................... 1
Mon organisation a pourvu certains des postes
pour lesquels nous recrutions................................................................................... 2
Mon organisation n’a pourvu aucun des postes
pour lesquels nous recrutions................................................................................... 3
Le processus de recrutement est toujours en
cours................................................................................... 4
Autre (Veuillez préciser)................................................................................. 20
Incertain(e)................................................................................. 77
26. Quel a été le principal obstacle, le cas échéant, à l'embauche d'un candidat pour travailler au sein de votre organisation ? [ALÉATOIRE] [SÉLECTIONNEZ UNE RÉPONSE SEULEMENT]
Attentes du candidat ou candidate
(par exemple: salaire, avantages sociaux)................................................................................... 1
Manque de candidates ou candidats qualifiés................................................................................... 2
Le candidat ou candidate refuse de déménager................................................................................... 3
Barrières à l’immigration................................................................................... 4
Autre [Veuillez préciser]................................................................................. 20
Incertain(e)................................................................................. 77
27. Au
cours des six prochains mois, dans quelle mesure est-il probable ou
improbable que votre organisation embauche des personnes
pour des postes pour lesquels une formation et/ou de l’expérience en sciences
et technologies quantiques est importante ?
Probable........................................ 1
Plutôt
probable.............................. 2
Plutôt
improbable ......................... 4
Improbable.................................... 5
Incertain(e).................................... 77
28. Parmi la liste ci-dessous, veuillez identifier les domaines des technologies quantiques pour lesquels il existe une pénurie de main-d’œuvre qualifié au Canada. [SÉLECTIONNEZ TOUT CE QUI S’APPLIQUE] [ALÉATOIRE]
Matériel d’informatique quantique................................................................................... 1
Logiciel quantique................................................................................... 2
Communications et cryptographie quantiques................................................................................... 3
Capteurs quantiques................................................................................... 4
Matériaux quantiques................................................................................... 5
Autre (Veuillez préciser)................................................................................. 20
Aucune des reposes ci-dessus................................................................................... 6
Incertain(e)................................................................................. 77
29. Lesquels des groupes suivants, le cas échéant, sont représentés au sein de l’effectif de votre organisation ? [ALÉATOIRE]
Femmes........................................................... 1
Autochthones.................................................. 2
Personne en situation de handicap.................. 3
Personne racisée
[personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui
n'ont pas la peau blanche], ........................ 4
Communauté
2ELGBTQI+ ................................ 5
Aucune des
réponses ci-dessus........................ 5
Incertain(e)...................................................... 77
30. Le cas échéant, quel est le plus grand défi pour votre organisation lors du recrutement d’un effectif plus diversifiée ? [OUVERT]
[INDUSTRIE – ALLEZ À Q62]
VOLET ACADÉMIQUE
Questions générales
Les premières questions nous
permettront de grouper vos réponses.
31.
Quel est votre rôle dans le milieu
académique? [CHOISIR UN]
Professeur(e) (Incluant agrégé(e),
adjoint(e), titulaire) ................................................................................... 1
Chargé(e) de cours à temps
plein/temps partiel................................................................................... 2
Étudiant(e) postdoctoral(e)................................................................................... 3
Étudiant(e) aux cycles supérieurs................................................................................... 4
Chercheur(euse)................................................................................... 5
Étudiant(e) de premier cycle................................................................................... 6
Autre (veuillez préciser)................................................................................. 20
32. Où menez-vous principalement votre travail/études ? [CHOISIR UN]
Alberta............................................................. 1
Colombie-Britannique...................................... 2
Manitoba......................................................... 3
Nouveau-Brunswick......................................... 4
Terre-Neuve-et-Labrador.................................. 5
Territoires du Nord-Ouest................................ 6
Nouvelle-Écosse............................................... 7
Nunavut........................................................... 8
Ontario............................................................ 9
Île-du-Prince-Édouard...................................... 10
Québec............................................................ 11
Saskatchewan.................................................. 12
Yukon.............................................................. 13
À l’extérieur du Canada
(Veuillez préciser) ZONE DE TEXTE................... 20
33. Depuis combien d'années travaillez/étudiez-vous dans ce domaine ?
Moins de
5 ans...............................
1.............................................................
5 à 9
ans........................................ 2
10 à 14
ans..................................... 3
15 à 19
ans..................................... 4
20 ans
et plus................................. 5
34. Lesquels des groupes suivants, le cas échéant, sont représentés au sein de l’effectif de votre département ? [ALÉATOIRE]
Femmes........................................................... 1
Autochthones.................................................. 2
Personne en situation de handicap.................. 3
Personne racisée
[personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui
n'ont pas la peau blanche], ........................ 4
Communauté
2ELGBTQI+ ................................ 5
Aucune des
réponses ci-dessus........................ 5
Incertain(e)...................................................... 77
Recherche
35. Dans
quels domaines menez-vous de la recherche et du développement dans le secteur
des technologies quantiques?
Matériel d’informatique quantique..................................................................................... ..................................................................................... ................................................................................... 1
Logiciel quantique..................................................................................... ................................................................................... 2
Communications et cryptographie quantiques..................................................................................... ................................................................................... 3
Capteurs quantiques..................................................................................... ................................................................................... 4
Matériaux quantiques................................................................................... 5
Autre (Veuillez préciser)................................................................................. 20
36. Dans quel département de l'université/du collège travaillez-vous ?
Département
de physique.............. 1
Département
de mathématiques... 2
Département
de génie................... 3
Département
de sciences informatiques 4
Autre
(Veuillez préciser)................. 20
37. En
ce qui concerne la recherche quantique, collaborez-vous avec les entités
suivantes ? [ALÉATOIRE] [SÉLECTIONNEZ TOUT CE QUI S'APPLIQUE]
Entreprises
situées au Canada............................................................................ 1
Entreprises
situées à l’extérieur du Canada............................................................................ 2
Universités/collèges
canadiens ............................................................................ 3
Universités/collèges
étrangers............................................................................ 4
Instituts de
recherche canadiens tel que l’Institute for Quantum Computing............................................................................ 5
Laboratoires
fédéraux canadiens tel que le Conseil national de recherches Canada............................................................................ 6
Laboratoires
gouvernementaux ou instituts de recherche internationaux d’autres pays tel que
l’U.S. Department of Energy............................................................................ 7
Aucune des
réponses ci-dessus............................................................................ 9
Sur une échelle de 0 à 10, où 0
signifie pas du tout important et 10 signifie très important, quelle importance
accordez-vous à collaborer avec les entités suivantes dans le but de faire
avancer vos intérêts de recherche ? [ALÉATOIRE]
38.
Entreprises situées au Canada
39.
Entreprises situées à
l’extérieur du Canada
40.
Universités/collèges canadiens
41.
Universités/collèges étrangers
42.
Instituts de recherche
canadiens tel que l’Institute for Quantum Computing
43.
Laboratoires gouvernementaux ou
instituts de recherche internationaux d’autres pays tel que l’U.S. Department of Energy
44.
Laboratoires fédéraux canadiens
tel que le Conseil national de recherches Canada.
0 (Pas
du tout important)............... 0
1.................................................... 1
2.................................................... 2
3.................................................... 3
4.................................................... 4
5.................................................... 5
6.................................................... 6
7.................................................... 7
8.................................................... 8
9.................................................... 9
10 (Très
important)........................ 10
Incertain(e).................................... 77
45. [SI
COLLABORE AVEC UNE ORGANISATION À Q36] Quel est le principal avantage pour
vous, le cas échéant, de ces collaborations ? [OUVERT]
46. [SI
COLLABORE AVEC UNE ORGANISATION À Q36] Quel a été le principal résultat de ces
collaborations ? [SÉLECTIONNER TOUT CE QUI S’APPLIQUE] [ALÉATOIRE]
Réseau
étendu............................... 1
Une
collaboration de recherche
continue........................................ 2
Une
publication.............................. 3
Une
présentation
lors
d’une conférence..................... 4
Un
prototype................................. 5
Un
produit ou service prêt à être
commercialisé................................ 6
Un
brevet....................................... 7
Autre [ZONE
DE TEXTE].................. 20
47. [SI
NE COLLABORE PAS AVEC UNE ORGANISATION À Q36] Quel est le principal obstacle,
le cas échéant, qui vous empêche de collaborer ? [OUVERT]
Talent
48. Au
cours des cinq prochaines années, dans quelle mesure est-il probable ou
improbable que vous demeuriez au Canada pour poursuivre votre recherche?
Probable........................................ 1
Plutôt
probable.............................. 2
Plutôt
improbable ......................... 4
Improbable.................................... 5
Incertain(e).................................... 77
Sur une échelle de 0 à 10, où 0 signifie pas du
tout important et 10 signifie très important, quelle importance accordez-vous
aux facteurs suivants lorsque vous choisissez où mener votre recherche?
49. Salaire
50. Qualité de vie
51. Possibilités de financement
52. Connexions professionnelles
53. Réputation de l’établissement
54. Programmes nationaux ambitieux (moonshot programs)
55. Force de la communauté quantique locale
56. Autre (Veuillez préciser)
0 (Pas
du tout important)............... 0
1.................................................... 1
2.................................................... 2
3.................................................... 3
4.................................................... 4
5.................................................... 5
6.................................................... 6
7.................................................... 7
8.................................................... 8
9.................................................... 9
10 (Très
important)........................ 10
Incertain(e).................................... 77
57. Votre
département a-t-il tenté de d’embaucher un nouveau membre du corps enseignant
dans le secteur quantique au cours des six derniers mois ?
Oui................................................. 1
[Allez à Q57]
Non................................................ 2
[Allez à Q59]
Incertain(e).................................... 77
[Allez à Q59]
58. Quel a été le résultat du processus d’embauche? [SÉLECTIONNEZ UNE RÉPONSE SEULEMENT]
Mon département a pourvu tous les postes
pour lesquels nous recrutions................................................................................... 1
Mon département a pourvu certains des postes
pour lesquels nous recrutions................................................................................... 2
Mon département n’a pourvu aucun des postes
pour lesquels nous recrutions................................................................................... 3
Le processus de recrutement est toujours en
cours................................................................................... 4
Autre (Veuillez préciser)................................................................................. 20
Incertain(e)................................................................................. 77
59. Quel a été le principal obstacle, le cas échéant, à l'embauche d'un nouveau membre du corps enseignant pour travailler au sein de votre département ? [ALÉATOIRE] [SÉLECTIONNEZ UNE RÉPONSE SEULEMENT]
Attentes du candidat ou candidate (par exemple:
salaire, prestations)................................................................................... 1
Manque de candidates ou candidats qualifiés................................................................................... 2
Le candidat ou candidate refuse de déménager................................................................................... 3
Barrières à l’immigration................................................................................... 4
Autre [Veuillez préciser]................................................................................. 20
Incertain(e)................................................................................. 77
60. Selon vous, quel est le plus grand défi pour votre organisation lors du développement d’un effectif plus diversifié ? [OUVERT]
Commercialisation en milieu académique
61. Vous consacrez-vous principalement à la recherche fondamentale ou appliquée?
Recherche fondamentale................................................................................... 1
Recherche appliquée................................................................................... 2
Recherche fondamentale et appliquée................................................................................... 3
62. En plus de votre travail principal dans le milieu académique, occupez-vous également un rôle dans une entreprise quantique?
Oui, je travaille pour une entreprise quantique
en tant que cadre ou
membre du conseil d’administration................................................................................... 1
Oui, je travaille pour une entreprise quantique
en tant qu’employé(e)................................................................................... 2
Oui, je travaille pour une entreprise quantique
en tant que consultant................................................................................... 3
Non, je ne travaille pas pour une entreprise
quantique................................................................................... 4
[DEMANDEZ À TOUS] Commercialisation
des technologies
63. Avez-vous/votre organisation a-t-elle déjà déposé un brevet lié aux technologies quantiques?
Oui................................................. 1
Non................................................ 2
64. Lors de la dernière année, avez-vous/votre organisation a-t-elle interagi avec des utilisatrices ou utilisateurs finaux potentiels de votre produit ou service?
Oui ................................................ 1
[ALLEZ À Q64].....................................................
Non................................................ 2
[ALLEZ À Q67]
65. Dans quelle mesure les utilisatrices ou utilisateurs finaux potentiels sont-ils intéressés ou désintéressés par l’adoption des technologies quantiques?
Intéressés...................................... 1
Plutôt intéressés............................ 2
Plutôt désintéressés....................... 3
Désintéressés................................. 4
Je ne
sais pas................................. 77
66. Dans quelle mesure les utilisatrices ou utilisateurs finaux potentiels sont-ils à l’aise ou mal à l’aise avec l’idée d’adopter des produits ou des services quantiques?
À l’aise........................................... 1
Plutôt à
l’aise................................. 2
Plutôt
mal à l’aise........................... 3
Mal à
l’aise..................................... 4
Je ne
sais pas................................. 77
67.
[DEMANDEZ À INDUSTRIE SEULEMENT] Quel est
le principal obstacle, le cas échéant, qui empêche les utilisateurs finaux en
dehors du secteur quantique d’adopter des solutions quantiques? [OUVERT]
68.
[DEMANDEZ AU MILIEU ACADÉMIQUE
SEULEMENT] Quel est le principal obstacle, le cas échéant, qui empêche la
commercialisation de votre recherche? [OUVERT]
69.
Disposez-vous/votre organisation
dispose-t-elle d’un produit ou service quantique prêt à être commercialisé?
Oui ................................................ 1
Non ............................................... 2
Je ne
sais pas................................. 3
[DEMANDEZ
À TOUS] Connaissance et utilisation des programmes fédéraux
70. Sur une échelle de 0 à 10, où 0 signifie pas du tout informé(e) et 10 signifie très bien informé(e), dans quelle mesure êtes-vous informé quant à la façon dont les programmes fédéraux peuvent soutenir la recherche et le développement quantiques ?
0 (Pas
du tout informé(e)).............. 0
1.................................................... 1
2.................................................... 2
3.................................................... 3
4.................................................... 4
5.................................................... 5
6.................................................... 6
7.................................................... 7
8.................................................... 8
9.................................................... 9
10 (Très
bien informé(e))................ 10
Incertain(e).................................... 77
Avez-vous entendu parler ou pas entendu parler des programmes fédéraux suivants qui visent à soutenir la commercialisation? [ALÉATOIRE]
71.
Fonds pour les technologies profondes
de la Banque du développement du Canada (BDC)
72.
Grappes d’innovation mondiales
73.
Innovation pour la défense, l’excellence
et la sécurité (IDEeS)
74.
Solutions innovatrices Canada (SIC)
75.
Programmes Défi du CNRC
76.
Programme d’aide à la recherche
industrielle du CNRC (PARI)
77.
Agence de développement régional
(Développement économique Canada pour les régions du Québec, Initiative
fédérale de développement économique pour le Sud de l’Ontario, Développement
économique Canada pour les Prairies, Développement économique Canada pour le
Pacifique)
78.
Fonds stratégique pour l’innovation (FSI)
79.
Autre [ZONE DE TEXTE]
J’en ai
entendu parler..................... 1
Je n’en
ai pas entendu parler.......... 2
Avez-vous/votre organisation a-telle déjà
demandé ou reçu de l’aide (y compris des subventions, des contributions ou des
contrats) de l’un des programmes fédéraux suivants qui soutiennent la
commercialisation? [MONTRER CEUX DONT ILS
ONT ENTENDU PARLER À Q69-Q81]
80.
Fonds pour les technologies profondes
de la Banque du développement du Canada (BDC)
81.
Grappes d’innovation mondiales
82.
Innovation pour la défense, l’excellence
et la sécurité (IDEeS]
83.
Solutions innovatrices Canada (SIC)
84.
Programmes Défi du CNRC
85.
Programme d’aide à la recherche
industrielle du CNRC (PARI)
86.
Agence de développement régional
(Développement économique Canada pour les régions du Québec, Initiative
fédérale de développement économique pour le Sud de l’Ontario, Développement
économique Canada pour les Prairies, Développement économique Canada pour le Pacifique)
87.
Fonds stratégique pour l’innovation (FSI)
88.
Autre [ZONE DE TEXTE]
Oui, j’ai demandé mais je n’ai pas reçu
d’aide/de financement................................................................................... 1
Oui, j’ai demandé et reçu de l’aide/du
financement................................................................................... 2
Oui, j’ai demandé mais une décision n’a pas
encore été rendue................................................................................... 3
Non, je n’ai pas demandé ou reçu de l’aide ou
du financement................................................................................... 4
Incertain(e)................................................................................. 77
89.
Avez-vous des commentaires spécifiques
sur vos interactions avec l'un de ces programmes fédéraux qui soutiennent la
commercialisation ? [OUVERT]
Avez-vous entendu parler ou pas entendu parler des programmes fédéraux suivants qui visent à soutenir la recherche? [ALÉATOIRE]
90.
Programme PIVOT de la Banque du Canada
91.
Institut canadien de recherches avancées
(CIFAR)
92.
Subventions Alliance du CRSNG
93.
Autre [ZONE DE TEXTE]
J’en ai
entendu parler..................... 1
Je n’en
ai pas entendu parler.......... 2
Avez-vous/votre organisation a-telle déjà
demandé ou reçu de l’aide (y compris des subventions, des contributions ou des contrats)
de l’un des programmes fédéraux suivants? [MONTRER CEUX DONT ILS ONT ENTENDU PARLER À Q69-Q81]
94.
Programme PIVOT de la Banque du Canada
95.
Institut canadien de recherches avancées
(CIFAR)
96.
Subventions Alliance du CRSNG
97.
Autre [ZONE DE TEXTE]
Oui, j’ai demandé mais je n’ai pas reçu
d’aide/de financement................................................................................... 1
Oui, j’ai demandé et reçu de l’aide/du
financement................................................................................... 2
Oui, j’ai demandé mais une décision n’a pas
encore été rendue................................................................................... 3
Non, je n’ai pas demandé ou reçu de l’aide ou
du financement................................................................................... 4
Incertain(e)................................................................................. 77
98.
Avez-vous des commentaires spécifiques
sur vos interactions avec l'un de ces programmes fédéraux qui soutiennent la
recherche ? [OUVERT]
Avez-vous entendu parler ou pas entendu parler des programmes fédéraux suivants qui visent à soutenir le talent? [ALÉATOIRE]
99.
Mitacs
100.
Subventions FONCER du CRSNG
101.
Autre [ZONE DE TEXTE]
J’en ai
entendu parler..................... 1
Je n’en
ai pas entendu parler.......... 2
Avez-vous/votre organisation a-telle déjà
demandé ou reçu de l’aide (y compris des subventions, des contributions ou des contrats)
de l’un des programmes fédéraux suivants qui visent à soutenir le talent? [MONTRER CEUX DONT ILS ONT ENTENDU PARLER À Q69-Q81]
102. Mitacs
103.
Subventions FONCER du CRSNG
104.
Autre [ZONE DE TEXTE]
Oui, j’ai demandé mais je n’ai pas reçu
d’aide/de financement................................................................................... 1
Oui, j’ai demandé et reçu de l’aide/du
financement................................................................................... 2
Oui, j’ai demandé mais une décision n’a pas
encore été rendue................................................................................... 3
Non, je n’ai pas demandé ou reçu de l’aide ou
du financement................................................................................... 4
Incertain(e)................................................................................. 77
105. Avez-vous
des commentaires spécifiques sur vos interactions avec l'un de ces programmes
fédéraux qui soutiennent le talent? [OUVERT]
[DEMANDEZ À TOUS] Opinion publique de
la SQN
106. Avant aujourd’hui, étiez-vous au courant ou pas au courant que le Canada a lancé une Stratégie quantique nationale (SQN) en janvier 2023?
Au
courant..................................... 1
[ALLEZ À Q106]
Pas au
courant............................... 2
[ALLEZ À Q112 DURANT LE PRÉ-TEST, ALLEZ À LA FIN PENDANT LE DÉPLOIEMENT]
[SI
AU COURANT À Q103] Sur une échelle de 0 à 10, où 0 signifie pas du tout
satisfait(e) et 10 signifie très satisfait(e), dans quelle mesure êtes-vous
satisfait(e) des aspects suivants des missions de la SQN? [ALÉATOIRE]
107. Faire du Canada un chef de file mondial dans le développement, le déploiement et l'utilisation soutenue de matériels et de logiciels d'informatique quantique, au profit de l'industrie, des gouvernements et des citoyens canadiens.
108. Assurer la protection de la vie privée et la cybersécurité des Canadiens dans un monde axé sur l'informatique quantique grâce à un réseau de communications quantiques national sécurisé et à une initiative de cryptographie post-quantique.
109. Permettre au gouvernement du Canada et aux industries clés de développer et d'adopter rapidement les nouvelles technologies de détection quantique.
0 (Pas
du tout satisfait(e)).............. 0
1.................................................... 1
2.................................................... 2
3.................................................... 3
4.................................................... 4
5.................................................... 5
6.................................................... 6
7.................................................... 7
8.................................................... 8
9.................................................... 9
10 (Très
satisfait(e))....................... 10
Incertain(e).................................... 77
110.
Êtes-vous en accord, plutôt en accord,
plutôt en désaccord ou en désaccord que les missions de la SQN créent des
priorités claires pour le domaine quantique au Canada?
En
accord....................................... 1
Plutôt
en accord............................. 2
Plutôt
en désaccord....................... 3
En
désaccord.................................. 4
Incertain(e).................................... 77
111. Pourquoi avez-vous cette opinion?
112.
Avez-vous déjà reçu de l’information du
gouvernement fédéral (par exemple du Secrétariat de la SQN) concernant des
événements liés à la Stratégie quantique nationale, tels que des ateliers, des
tables rondes, ses missions etc.?
Oui................................................. 1
Non................................................ 2
Incertain(e).................................... 77
Nos dernières questions nous permettrons de
regrouper vos réponses
113. Quel est votre genre?
Femme
Homme
Autre
(veuillez préciser)
Je
préfère ne pas répondre
114.
Avec lesquels des groupes
suivants, le cas échéant, vous identifiez-vous? (Sélection
multiple) [ALÉATOIRE]
Autochtones.................................................... 1
Personne en situation de handicap.................. 2
Personne racisée
[personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui
n'ont pas la peau blanche], ........................ 3
Communauté
2ELGBTQI+ ................................ 4
Aucune des
réponses ci-dessus........................ 5
Incertain(e)...................................................... 77
Nous vous remercions d’avoir pris le temps de répondre au sondage. Ce sondage a été réalisé au nom d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada.
Le rapport de recherche sera disponible, dans les prochains mois, auprès de Bibliothèque et Archives Canada.